Подбор персонала

HR-ревью

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II

HR-ревью

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I

Инструкции

Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR

Кейсы

Робот-рекрутер, мобильный помощник по адаптации и EJM. Как устроены HR-процессы в «Свезе»

HR-ревью

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Инструкции

Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас

HR-ревью

Персональные данные в HR: 152-ФЗ

HR-ревью

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

HR-ревью

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Обзоры

TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам

Инструкции

«Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд

HR-ревью

Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

Инструкции

30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников

Обзоры

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Инструкции

Инвалидность — не приговор. Изучаем аспекты найма «особенных» сотрудников и развенчиваем мифы

Исследования

Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и Headz.io

HR-ревью

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR

Кейсы

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Инструкции

Фэргрик, Цербер и Блохей, или как привлечь специалистов на массовые позиции