Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструкции
Кадровый круговорот. Как трудоустроить сотрудников, оставшихся без работы
Обзоры
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
HR-ревью
Как нанимать кандидатов удаленно. Опыт компании Skyeng
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Обзоры
Автоматизация HR процессов. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Инструкции
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Инструкции
Анализируй это. Как закрывать вакансии еще быстрее
Инструкции
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Инструкции
Инструкция. Публикуем вакансию в Facebook Jobs
Инструкции
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
HR-ревью
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Инструкции
Хочу стать IT-рекрутером. C чего начать?
Исследования
Почему в 2020 году компаниям пора обратить внимание на фрилансеров
HR-ревью
«У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу Sever.AI
Обзоры
Что делать, если у вас уже есть ATS?
Инструкции
15 вопросов вашим сотрудникам: от адаптации до выходного интервью
HR-ревью
Нестандартные каналы привлечения кандидатов
HR-ревью
Подборка инструментов для продвинутых HR’ов и рекрутеров
HR-ревью
Альтернативный взгляд на 3 самых популярных вопроса на собеседованиях
Инструкции
Как использовать подкасты для привлечения кандидатов