Инструкции для рекрутеров и эйчаров
Используйте эти подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать и развивать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнеса
Какие тактики стрессового интервью существуют, и чем рискует компания, проводя стресс-собеседование, читайте в новой статье блога «Поток».
Как привлекать кандидатов, как удерживать внутри воронки, как вернуть ушедших, читайте в новой статье блога «Поток».
А вы?
Наладьте взаимодействие в команде и позаботьтесь о развитии сотрудников
Узнайте, когда растёт спрос на сотрудников и какие инструменты могут ускорить подбор
Эти 7 вопросов помогут найти идеальное решение для оценки и обучения персонала в вашей компании
Внедрите SLA, чтобы сделать подбор быстрее, прозрачнее и проще
Как искать редких специалистов, какие этапы есть в холодном подборе персонала и как правильно применять инструменты сорсинга, читайте в новой статье блога «Поток».
Что влияет на доходимость кандидатов и что делать, чтобы число приглашенных и пришедших совпадало, читайте в новой статье от «Потока».
Как правильно формулировать и проверять гипотезы по поиску кандидатов, читайте в новой статье от «Потока».
Где искать тестировщиков и какие навыки и умения у них оценивать, читайте в новой статье от экспертов «Потока».
Плюсы и минусы ротации сотрудников, как правильно закрывать вакансии с помощью ротации, читайте в новой статье от «Потока».
Эти 12 критериев помогут оценить разные решения для поиска инсайтов в поведении персонала
Разобрались, где искать дизайнеров и как определить лучшего из претендентов
В них вы сможете публиковать объявления и находить резюме разработчиков, аналитиков, дизайнеров, продакт-менеджеров, маркетологов и копирайтеров
Вместе разобрались, где искать молодых специалистов, чего они ожидают от стажировки и как оценить её эффективность
Разобрались в особенностях найма и удержания сотрудников в растущих компаниях
Бесплатный онлайн-практикум, на котором вы научитесь работать с современными HR-инструментами
И подсказка, как облегчить онбординг новичков
