Советы для рекрутеров, HR и руководителей

Инструменты

7 шагов к быстрому найму. Как сэкономить время на ключевых этапах подбора

Мнения

Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор

Инструменты

Как избежать неудач и добиться успеха в бизнесе: этапы, методы, ошибки и новые технологии в целеполагании

Советы

Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом

Советы

Статистика по отбору персонала: зачем нужна, показатели, инструменты, автоматизация

Советы

Новые методы адаптации персонала: как убрать страхи и сделать онбординг качественным

Советы

Открытый и честный диалог с кандидатом на работу: техники успешного собеседования

Инструменты

Исправляем ошибки в автоматизации подбора. Как выбрать новую CRM для рекрутинга

Мнения

«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом

Советы

Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки

Главные HR-тренды

Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?

Мнения

Как отметить 23 февраля и 8 марта на работе

Советы

Это по любви: 4 способа доказать сотрудникам, что вы их цените

Полезные шаблоны

Промты для нейросетей. 15 задач, которые рекрутеры могут прямо сейчас поручить GPT

Советы

«Говорите с сотрудниками на одном языке». Андрей Митюков — об особенностях проведения исследований вовлеченности «синих воротничков»

Карьера в HR

Планируем карьеру в HR: три этапа роста

Главные HR-тренды

15 HR-предсказаний на 2024 год от Джоша Берсина

Советы

Дотянуться до каждого и вовремя помочь: как защитить сотрудников от выгорания

Советы

Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников