Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

Инструкции для рекрутеров и эйчаров

Используйте эти подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать и развивать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнеса

Не дайте кандидату «поседеть» после встречи: Как проводить стресс-интервью

Какие тактики стрессового интервью существуют, и чем рискует компания, проводя стресс-собеседование, читайте в новой статье блога «Поток».

Как привлечь и сохранить кандидата: Советы от профессионалов о воронке подбора персонала

Как привлекать кандидатов, как удерживать внутри воронки, как вернуть ушедших, читайте в новой статье блога «Поток».

Кандидат — винтик в конвейере групповых встреч или гость, которого вы ждали: Как проводить групповое интервью
5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»

Наладьте взаимодействие в команде и позаботьтесь о развитии сотрудников

Сезонность в найме: как рекрутеру не выгореть при массовом подборе персонала

Узнайте, когда растёт спрос на сотрудников и какие инструменты могут ускорить подбор

Чек-лист. Как выбрать LMS

Эти 7 вопросов помогут найти идеальное решение для оценки и обучения персонала в вашей компании

Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок

Внедрите SLA, чтобы сделать подбор быстрее, прозрачнее и проще

Как найти ключик к успешному поиску кандидатов: сорсинг и его тонкости

Как искать редких специалистов, какие этапы есть в холодном подборе персонала и как правильно применять инструменты сорсинга, читайте в новой статье блога «Поток».

Чтобы ваших кандидатов не сдувало ветром: Как повысить доходимость до собеседований

Что влияет на доходимость кандидатов и что делать, чтобы число приглашенных и пришедших совпадало, читайте в новой статье от «Потока».

Свежим взглядом на подбор персонала: Как гипотезы помогают выстраивать стратегию найма

Как правильно формулировать и проверять гипотезы по поиску кандидатов, читайте в новой статье от «Потока».

Ищем тестировщика: как HR не ошибиться в выборе

Где искать тестировщиков и какие навыки и умения у них оценивать, читайте в новой статье от экспертов «Потока».

Карьерный трек сотрудника: как закрывать вакансии с помощью ротации

Плюсы и минусы ротации сотрудников, как правильно закрывать вакансии с помощью ротации, читайте в новой статье от «Потока».

Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников

Эти 12 критериев помогут оценить разные решения для поиска инсайтов в поведении персонала

10 советов о том, как найти и выбрать дизайнера

Разобрались, где искать дизайнеров и как определить лучшего из претендентов

101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов

В них вы сможете публиковать объявления и находить резюме разработчиков, аналитиков, дизайнеров, продакт-менеджеров, маркетологов и копирайтеров

Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров

Вместе разобрались, где искать молодых специалистов, чего они ожидают от стажировки и как оценить её эффективность

Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста

Разобрались в особенностях найма и удержания сотрудников в растущих компаниях

Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS

Бесплатный онлайн-практикум, на котором вы научитесь работать с современными HR-инструментами

7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников

И подсказка, как облегчить онбординг новичков

Показать ещё