Подбор персонала

Инструменты

Как мотивировать руководителей: стратегии в России в 2025 году

HR-новости

Внедрение искусственного интеллекта в работу набирает темп

Главные HR-тренды

Тихое увольнение и тихое сокращение: как сотрудники и работодатели расстаются молча

Советы

Как выстраивать процесс работы с контрофферами в найме в России в 2025 году

Главные HR-тренды

Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов

Инструменты

Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»

Кейсы

Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО

Советы

Стажировки: как превратить краткосрочный опыт в стабильный канал найма

Инструменты

ИИ проведет собеседование за вас: в «Потоке» появились автоматические интервью от Xenia AI

HR-новости

Защита от шантажа ИИ, доплата за отказ от подработки и раздражающие привычки коллег

Афиша

HR-вебинары и конференции июня 2025: Как ИИ меняет подбор персонала и ИПР — Афиша от «Потока»

Инструменты

6 важных обновлений в «Поток Рекрутменте»: мгновенные отклики, автоматизация онбординга и улучшенная аналитика

Главные HR-тренды

Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке

Советы

Поиск руководителя по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем

HR-новости

Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка

Инструменты

Конструктор документов: как автоматизировать оформление и забыть про бумажную волокиту

Советы

Как составить джоб-оффер: структура, тон и детали, которые влияют на решение кандидата

Советы

Письма рекрутера, которые получают отклик: как выстроить живую коммуникацию на всех этапах найма

Инструменты

Сколько можно сэкономить на автоматизации рекрутинга