Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
HR-ревью
HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
Инструкции
О чем спрашивать на собеседовании у соискателя: 80 вопросов о деловых и личностных качествах
Инструкции
Структурирование и оптимизация: Подходы к построению современной системы управления персоналом
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструкции
«Оптимальные усилия = максимальные результаты»: Как эффективно управлять командой в новой реальности
Инструкции
Как выигрывать сражения за каждого кандидата: Автоматизация подбора и трудоустройства в крупных компаниях
Инструкции
Подбор персонала в организации: как сократить путь кандидата от отклика до онбординга
Инструкции
Как построить EJM с помощью современных технологий управления персоналом
Инструкции
Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером
Инструкции
Управление персоналом на основе данных: Data Driven в HR
Инструкции
Управление сотрудниками IT: Как выбрать оптимальный подход к своей команде
Инструкции
Чек-лист. Не распугиваете ли вы кандидатов на собеседовании
Кейсы
Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%
Инструкции
Когда каждый сотрудник как бриллиант: как правильно выстраивать точечный подбор
Инструкции
Стратегия качественного подбора персонала: 7 условий для эффективного найма
Инструкции
Нерелевантные отклики: кто виноват и что делать
Инструкции
12 решений, которые помогут подобрать команду для стартапа
Инструкции
Разведчик и стратег холодного поиска: сорсер и его роль в компании
Инструкции
Референс на бывшего сотрудника: 10 правил для HR по сбору рекомендаций на соискателя
Инструкции
Не дайте кандидату «поседеть» после встречи: Как проводить стресс-интервью