Защитите ваш HR-бренд при массовых сокращениях персонала и уменьшите затраты на аутплейсмент. Мобильное приложение «СНАМИ» от «Потока» с учебным курсом по поиску работы поможет сотруднику увереннее чувствовать себя на рынке труда.
Сохранить хорошие отношения с уходящими специалистами
Расставайтесь по-дружески
В приложении «СНАМИ» сотрудника ждут задания в игровой форме, которые помогут сориентироваться на рынке труда и найти новую работу. А карьерный консультант проведет индивидуальные встречи с отдельными сотрудниками.
Снижение затрат на услуги аутплейсмента
Сотрудники подготовятся к новому трудоустройству без участия руководителей и HR. Вам не придется тратить время и ресурсы, чтобы вручную разослать документы и полезные ссылки: все материалы уже будут в смартфоне.
Практические рекомендации от HR-экспертов
Теория + реальные примеры и тесты, чтобы закрепить новые знания. Рекомендации основаны на многолетнем опыте методистов «Потока». Материалы структурированы, даются пошагово и пригодятся любому человеку, независимо от отрасли и должности.
Быстрый старт
Запустите аутплейсмент в компании за 1 день — просто подключите всех сотрудников, попадающих под сокращение, к приложению «СНАМИ». Никаких лишних усилий для HR!
Индивидуальная работа с карьерным консультантом
Для помощи отдельным сотрудникам вы можете привлечь карьерного консультанта. За 3 встречи консультант поможет подготовиться к собеседованиям, разберет ошибки прошлых интервью и даст рекомендации для успешного поиска работы.
В течение какого времени нужно использовать приложение и услуги?
Вы можете подключить сотрудников к приложению и карьерного консультанта для индивидуальной работы в течение года с момента приобретения пакета.
Можно ли самим редактировать трек аутплейсмента?
Да, вы можете добавлять свою информацию или убирать блоки, которые для вас не актуальны. В удобном личном кабинете есть всё необходимое, чтобы настроить трек под вашу компанию.
Можно ли комбинировать пакеты?
Да, вы можете приобрести любое количество лицензий от 50 и любое количество консультаций карьерного специалиста. Для этого оставьте заявку на любой пакет услуг, мы свяжемся с вами и обсудим детали.
Что входит в услугу индивидуальной работы с карьерным консультантом?
Мы предлагаем 3 встречи с карьерным консультантом:
1. Установочная — для подготовки к новым собеседованиям.
2. Работа над ошибками — разбор двух интервью
с рекрутерами. Сотрудник рассказывает о прошедших интервью, карьерный консультант анализирует и дает рекомендации, что можно улучшить.
3. Для VIP пакета: Финальный этап — разбор прошедшего интервью с нанимающим менеджером. Встречи проходят индивидуально с каждым сотрудником, длительность — 1 час.
У меня меньше сотрудников на сокращение, чем предполагает ваш пакет услуг, — можно ли приобрести меньше лицензий?
Нет, минимальное количество лицензий — 50. Вы можете использовать их в течение года с момента приобретения.
TalentTech Консалтинг по процессам сокращений
Если ваша компания столкнулась с вынужденным сокращением персонала, наши эксперты помогут:
Организовать обучающий вебинар для HR и руководителей по процессу, чтобы он был комфортен для всех
Определить, имеет ли кто-либо из сотрудников преимущественное право сохранения работы
Подготовить приказ о сокращении численности или штата, обновить штатное расписание
Сформировать список сокращаемых сотрудников или должностей
Внедрите российское ПО для эффективного управления персоналом
Управляйте персоналом и развивайте таланты сотрудников без санкционных рисков.
В реестре российского ПО
Продукты «Потока» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ.
Ваши данные под надежной защитой
Отвечаем требованиям законодательства. Соблюдаем 152 ФЗ – о хранении персональных данных. Соответствуем 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных, согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21, что подтверждается регулярным внешним аудитом.
Поддержка перехода с других решений
Поможем реализовать программу импортозамещения и бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к диалогу и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании.
Пресса о нас.
Узнайте, как поддержать сотрудников в кризис и усилить бренд работодателя.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
