что и почему
изменилось
в potok'е
в двух словах рассказываем, почему кнопки поменялись местами и как от этого изменится процесс подбора
меню
Теперь оно находится в левой части экрана.
Мы переместили его туда, чтобы расширить рабочее пространство и использовать всю ширину экрана.

Ещё мы добавили кнопки "Создать вакансию"
и "Добавить кандидата" — перейти к этим действиям теперь вопрос одного клика.
Из любой страницы potok'a.
действия
с кандидатами
А вот это самое интересное.
Мы перенесли действия во вкладки. Кликаете на нужную вкладку и видите все комментарии, цепочку писем, все назначенные встречи. Теперь никто не перепутает комментарии и письма.

В каждой вкладке прячется окно для ввода — можно писать письмо и просматривать всё, о чем вы уже говорили с кандидатом. Или отвечать на комментарий заказчика вакансии.

Мы сохранили вкладку "Все действия", чтобы вы могли просмотреть и комментарии, и письма, и встречи в одной ленте.
Отметим, что мы уже включали такую версию небольшой части клиентов.
Они подсказали, что хотели бы комментировать кандидата не закрывая резюме.
Мы взяли эту идею на карандаш (в смысле код) и уже слегка меняем логику.
создание
вакансии
Мы изменили логику создания вакансии.
Теперь вторым шагом будет "Публикация".

Чтобы вы не теряли время, сразу публикуйте вакансию с описанием и требованиями, а уже потом переходите к формированию команды подбора и воронки.



публикация
на карьерном
сайте
Напоминаем, что вы можете публиковать вакансии на карьерной странице компании*.
И собирать для каждой вакансии форму для отклика. Выбираете поля, которые обязательны для заполнения формы, а затем кликаете "Опубликовать". Просто теперь всё это будет в разделе "Публикация".

Можно скопировать ссылку на вакансию и поделиться ею в социальных сетях или на любом другом ресурсе.
*доступен виджет (в том числе кастомизируемый)
и интеграция по API — легко настроить интеграцию
с вашим карьерным сайтом, если не знаете как, напишите в поддержку
Перемены коснулись и шага с настройкой этапов подбора. Теперь вы сразу видите, к какому типу относится тот или иной этап и не перепутаете их, а значит и в аналитике по воронке будет появляться меньше ошибок!


новый
кандидат
Добавление кандидата теперь будет занимать меньше времени.

Перетащите резюме в попап, заполните важную информацию, выберите вакансию, на которую добавляете кандидата. Да, можно просто сохранить его в базе.
фильтры
Теперь они всегда будут справа!
Это касается фильтров по вакансиям.

И фильтров по кандидатам.
Важно, что при переходе на другие страницы внутри potok'а фильтры не сбросятся. Значит, вы можете смело продолжать работу
и возвращаться к последним результатам поиска по своей базе.
Внутри каждого фильтра по кандидатам
мы сохранили удобный поиск.


комментарий
по вакансии
В новой версии страницы с вакансиями вы увидите иконку комментария. При наведении сможете прочитать, что же создатели вакансии посчитали важным примечанием.

Добавить комментарий может создатель вакансии или тот, кто работает над ней в статусе Менеджера или выше.
Если у вас остались вопросы или вы хотите, чтобы мы провели вам демо, напишите нам на support@potok.io — мы поможем разобраться и расскажем, что к чему.
Что вы об этом думаете?