Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Обрабатывайте больше кандидатов в сжатые сроки
Как понять, насколько откликнувшийся кандидат подходит под вакансию? При массовом подборе или большом количестве откликов невозможно провести собеседование со всеми желающими. Ресурсы эйчаров и нанимающих менеджеров ограничены. В такой ситуации выручит видеоинтервью: рекрутерам останется только посмотреть его в удобное время и перевести кандидата на другой этап воронки.
Сделайте подбор более качественным
Видеоинтервью поможет составить корректное первое впечатление о кандидате и отсеять тех, кто точно не подходит. Или, наоборот, вы обратите особое внимание на тех соискателей, чье резюме вас могло не сразу заинтересовать.
Посмотрите, как можно использовать опцию
Подключим к вашему кабинету в «Поток Рекрутменте» возможность оценки кандидата с помощью видеоинтервью. Вы сможете:
- Создать быстрый и удобный процесс. Выслали кандидату ссылку на интервью — получили результат, который сохранился в карточке кандидата в «Поток Рекрутменте».
- Сделать оценку более объективной. Видеоинтервью можно пересматривать и обсуждать кандидата с коллегами, чтобы принять решение в спорной ситуации.
- Повысить конверсию в подборе. Не придется искать удобное время для встречи с соискателем: записать видео можно в любое время, и так же в любое время вы его посмотрите. А отвечая на вопросы в одиночестве, человек будет волноваться меньше, чем при общении с рекрутером.
Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Спасибо, что вы с нами!
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
