Логотип TalentTech
подписаться на рассылку
Новогодняя акция от ATS Potok!
Компетенция и компетентность: в чем разница?
Негативно настроенные и токсичные сотрудники: стоит ли с ними бороться?
Главные HR-новости в июле 2025 года: как меняется рынок труда под воздействием нейросетей
Зумеры в компании: как грамотно адаптировать поколение Z
Найти IT: где найти лучших ИТ специалистов в 2025 году
Почему уходят опытные сотрудники и что с этим делать
Как понять, что новый сотрудник адаптируется в команде: чек-лист для HR
Мероприятия для HR в июле 2025 года: фестивали, квизы и вебинары
Обратная связь, которая работает: как превратить ее в инструмент роста сотрудников?
Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО
Как выстроить единый и прозрачный процесс подбора на 30+ предприятиях. Опыт ТМК
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии

Выбор HR