Логотип TalentTech
📊 Какие HR-тренды учесть в 2025 году? Узнайте из нашего исследования →
👉 Прокачать HR-процессы
Подписаться на рассылку
подписаться на рассылку
Разделы
Темы
Получите ИПР от искусственного интеллекта
яндекс джипити баннер
Как нанимать при кадровом голоде
Новогодняя акция от ATS Potok!
5 ключевых HR-трендов в России в 2024 году
Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Новые возможности платформы «Поток Опросы»: главное за 2024 год
Новые возможности «Поток Рекрутмента»: главное за 2024 год
Январь 2025 года. Топ мероприятий про нагрузку на рекрутеров, эмоциональный интеллект и HR-тренды
«План действий»: как трекер задач помогает улучшить вовлеченность сотрудников и ускорить работу HR
Человекоцентричность бизнеса: реальность или далекое будущее?
20.12.2024
Нападки на курьеров, замена сотрудников ИИ и увольнения из мести
09.12.2024
Самые частые причины увольнений, выгоревшие россияне и 10% сотрудников, которые ничего не делают
22.11.2024
Лучшие работодатели России, новый сервис поиска работы от VK и тренд на «тихое увольнение»
Все новости
Добавить в избранное: 30+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
HR-тренды 2025: Что сильнее всего повлияет на рынок труда в России
5 полезных HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2025 году
Цифровое наставничество: создание эффективной системы поддержки новичков
От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
«ГМК ищет таланты». Эксперты MINEX 2024 — о том, как привлекать молодежь в промышленность
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
больше материалов

Наши решения

Управляйте наймом из одного окна, чтобы не упустить ни одного кандидата
Превратите онбординг в увлекательную игру, чтобы новички влюбились в вашу компанию
Проводите методологически выверенные исследования вовлеченности с умной аналитикой и подсказками
Получайте инсайты от команды с помощью готовых HR-исследований и собственных опросников
Повысьте эффективность бизнеса и сотрудников с помощью удобной системы performance-менеджмента
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы

Выбор HR

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас
Поможем ускорить поиск и оценку кандидатов в сотни раз
Квесты, рейтинги и дашборды. Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру
И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами
Всё, что нужно, чтобы слышать сотрудников и становиться для них компанией мечты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса
И за какой метрикой при развитии талантов нужно следить особенно тщательно
8 способов оценить потенциал ваших сотрудников
Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы

HR-копилка

Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала
50+ инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2023 году
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников
Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля
Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
Вы успешно подписались на рассылку

Спасибо, что вы с нами!
Ок
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников

Что нового

Новые возможности платформы «Поток Опросы»: главное за 2024 год
«План действий»: как трекер задач помогает улучшить вовлеченность сотрудников и ускорить работу HR
Январь 2025 года. Топ мероприятий про нагрузку на рекрутеров, эмоциональный интеллект и HR-тренды
Человекоцентричность бизнеса: реальность или далекое будущее?
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее

Скоро мы с вами свяжемся
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться