HR-блог «Потока» — всё о современных технологиях управления персоналом

HR-новости

Дефицит опытных IT-специалистов, афера с 16 работами и самые бесполезные инструменты тайм-менеджмента

Самые горячие новости из сферы управления персоналом — в одной подборке

Вакансии

Охотиться на топов, побеждать в конкурсах и растить бренды: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR

Как для начинающих, так и для опытных профессионалов

Инструкции

5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»

Наладьте взаимодействие в команде и позаботьтесь о развитии сотрудников

Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала

Ускорить все этапы найма от заявки на подбор до предложения о работе помог «Поток Рекрутмент»

Сентябрь 2023 года. Бесплатные мероприятия про дефицит кадров, управление энергией команды и оценку зарплат

Не пропустите самые интересные встречи для рекрутеров, HR и руководителей

Инструкции

Чек-лист. Как выбрать LMS

Эти 7 вопросов помогут найти идеальное решение для оценки и обучения персонала в вашей компании

Инструкции

Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников

Эти 12 критериев помогут оценить разные решения для поиска инсайтов в поведении персонала

Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу

Встречайте новое решение для эффективного найма от «Потока» и Directum

7 полезных HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2023 году

Эти сервисы помогут улучшить процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников

Инструкции

Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS

Бесплатный онлайн-практикум, на котором вы научитесь работать с современными HR-инструментами

Инструкции

7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников

И подсказка, как облегчить онбординг новичков

Инструкции

30+ HR-исследований, которые вы можете провести в своей компании

Они помогут оценить настроение сотрудников и вовремя выявить проблемы во взаимодействии с коллегами, руководителями и клиентами

Бесплатный курс

Быстрый старт. Помогите новичкам освоиться в вашей компании

Лучшие практики HR-автоматизации в России

Наши решения

Управляйте наймом из одного окна, чтобы не упустить ни одного кандидата

Превратите онбординг в увлекательную игру, чтобы новички влюбились в вашу компанию

Проводите методологически выверенные исследования вовлеченности с умной аналитикой и подсказками

Получайте инсайты от команды с помощью готовых HR-исследований и собственных опросников

Повысьте эффективность бизнеса и сотрудников с помощью удобной системы performance-менеджмента

Быстро проверяйте компетенции сотрудников и формируйте для них индивидуальные планы развития

6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости

Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы

Выбор HR

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Поможем ускорить поиск и оценку кандидатов в сотни раз

Видео. Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов

Прокачайте подбор и сэкономьте время и деньги вашей компании

Квесты, рейтинги и дашборды. Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру

И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям

Видео. Как влюбить новичков в вашу компанию

28% россиян хоть раз увольнялись ещё на испытательном сроке. Не упустите ценные кадры!

Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами

Всё, что нужно, чтобы слышать сотрудников и становиться для них компанией мечты

Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект

Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик

Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса

И за какой метрикой при развитии талантов нужно следить особенно тщательно

8 способов оценить потенциал ваших сотрудников

Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы

Дерево целей, лента активности и умные сценарии. Как HR-технологии помогают управлять эффективностью сотрудников

Обзор системы TalentTech Цели — для тех, у кого уже глаз дёргается от табличек

Обзор. На что способна HCM-платформа TalentTech для эффективного развития команд

Узнайте, как она помогает эйчарам, руководителям и сотрудникам

Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас

Разбираемся в самой горячей HR-теме ближайшего десятилетия

HR-копилка

Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала

50+ инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2023 году

Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов

Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников

Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании

«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками

Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле

30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников

Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля

Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR

Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:

Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками

Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью

Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков

Удобная LMSдля оценки и развития навыков персонала

Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника

Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе

Гибкая системадля управления результативностью сотрудников

Что нового

Дефицит опытных IT-специалистов, афера с 16 работами и самые бесполезные инструменты тайм-менеджмента

Не дайте кандидату «поседеть» после встречи: Как проводить стресс-интервью

Как привлечь и сохранить кандидата: Советы от профессионалов о воронке подбора персонала

Кандидат — винтик в конвейере групповых встреч или гость, которого вы ждали: Как проводить групповое интервью

Спасибо, что вы с нами!
Остался всего один шаг — подтвердить подписку. Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».

Скоро мы с вами свяжемся
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!