Не хаос, а
Платформа potok — это современная
CRM для рекрутмента. И даже больше.
причины использовать CRM
Бывших кандидатов
не бывает
Храните историю общения даже с теми, кто сейчас вам не подошёл: это позволит в будущем закрывать вакансии быстрее и избегать ошибок.
Терять возможности
неправильно
Отличное резюме, которое вы вдруг увидели, кандидат, которого вам порекомендовали — никогда не упускайте в суете ценные CV.

Пассивный
рекрутмент
Добавляйте в вашу базу тех, у кого уже есть работа. Ведь в любой момент у вас может появиться для них особенное предложение.
3
Создайте вакансию:
опишите условия и требования
1
2
Выберите этапы подбора,
пригласите коллег
3
Опубликуйте вакансию на работных сайтах и в социальных медиа
ИЛИ
ИЛИ
Привяжите к активным
вакансиям на HeadHunter или Superjob
4
Получайте отклики
прямо в cистему из всех источников
5
Пишите письма
кандидатам и
назначайте встречи
6
Оставляйте комментарии
для коллег и вовлекайте
их в процесс подбора
7
Следите за аналитикой с помощью визуальных отчетов
8
Нанимайте лучших и не теряйте историю общения с кандидатами
как выстроен
процесс подбора
в potok'e
с нами


работать
Безопасно храним данные
спокойно
Отвечаем на вопросы
в течение 3 минут
Даём возможность работать там, где вам удобно
Соблюдаем 152 ФЗ, у нас три уровня бэкапов и мы бережём персональные данные
Гордимся нашей поддержкой: Катя и Лера помогут разобраться в potok'е.
potok — облачное решение.
Это значит, что вы можете
зайти в систему с любого устройства.
используйте potok
и уже знакомые вам
инструменты
вакансий
Публикация
Двусторонняя интеграция (только у нас!): вы публикуете вакансию и отклики попадают прямо в систему.
кандидатов в базу
Добавление
Расширение позволяет добавлять кандидатов с разных источников.
с другими платформами
Интеграция
Мы знаем, как важно контролировать все процессы в компании, поэтому potok можно связать с:
Советуем работать
в Google Chrome.
писем
Отправка
Пишите письма прямо из системы и получайте ответ — тратить время
на переключение не нужно.
*а также с SMS сервисами и внутренними
системами безопасности
в потоке
уже работают
...и другие классные
компании, конечно же!
как начать

системой?
пользоваться
«Мы пользуемся другой системой,
но хотим протестировать potok»
«Мы никогда не использовали
подобные системы для рекрутмента»
Не беда!
Мы перенесем вашу
базу бесплатно и расскажем,
как эффективно использовать potok.
Отлично! Мы дадим вам демо-доступ к системе на неделю. Обеспечим поддержкой на время тестирования, поможем перенести базу.

мы
надежны
Летом 2017 года мы стали
частью компании Севергрупп.
Теперь у нас есть надежный стратегический партнер.
Мы продолжаем расти как стартап внутри большой компании.
+
=
Оставьте заявку и получите доступ уже сегодня
Первая неделя использования бесплатно.
При единовременной оплате системы на полгода
— скидка 10%, а на год — 20%.
Ваше имя и фамилия
Ваш email
Мы отдаем предпочтение заявкам с корпоративных рабочих ящиков.
Ваш телефон
Компания
Какое количество вакансий у вас сейчас открыто?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
P.S.
факты про команду
Мы начали работу над
HR-проектами
осенью 2014 года.
1
Сейчас нас 20 человек.
Большая часть команды —
разработчики.
2
potok мы запустили
осенью 2016 года.
3
4
Однажды к нам на собеседование пришла девочка, которая думала, что мы шьём эко-одежду. А ещё про нас на Первом канале рассказывали (ну почти) :)