Не хаос, а
Платформа potok — это современная
CRM для рекрутмента. И даже больше.
новое
Карточки оценки
Создавайте карточки оценки для разных этапов подбора. Следите за рейтингом кандидатов и не упускайте важные навыки.
Реферальная система
Создайте email-рассылку в пару кликов — предложите сотрудникам поделиться вакансией в социальных сетях. potok поможет отследить, по чьей рекомендации придет успешный кандидат, а вы наградите сотрудника.
Поиск в соц.сетях
potok дополнит профиль кандидата ссылками на его страницы в
социальных сетях: Facebook,
Linkedin, VK и даже Telegram.
причины использовать CRM
Бывших кандидатов
не бывает
Храните историю общения даже с теми, кто сейчас вам не подошёл: это позволит в будущем закрывать вакансии быстрее и избегать ошибок.
Терять возможности
неправильно
Отличное резюме, которое вы вдруг увидели, кандидат, которого вам порекомендовали — никогда не упускайте в суете ценные CV.

Пассивный
рекрутмент
Добавляйте в вашу базу тех, у кого уже есть работа. Ведь в любой момент у вас может появиться для них особенное предложение.
3
в потоке
уже работают
...и другие классные
компании, конечно же!
Создайте вакансию:
опишите условия и требования
1
2
Выберите этапы подбора,
пригласите коллег
3
Опубликуйте вакансию на работных сайтах и в социальных медиа
ИЛИ
ИЛИ
Привяжите к активным
вакансиям на HeadHunter или Superjob
4
Получайте отклики
прямо в cистему из всех источников
5
Пишите письма
кандидатам и
назначайте встречи
6
Оставляйте комментарии
для коллег и вовлекайте
их в процесс подбора
7
Следите за аналитикой с помощью визуальных отчетов
8
Нанимайте лучших и не теряйте историю общения с кандидатами
как выстроен
процесс подбора
в potok'e
с нами


работать
Безопасно храним данные
спокойно
Отвечаем на вопросы
в течение 5 минут
Даём возможность работать там, где вам удобно
Соблюдаем 152 ФЗ, у нас три уровня бэкапов и мы бережём персональные данные
Любим клиентов, но и дисциплину ;) Чат поддержки прямо в системе: отвечаем там в будни с 10 до 19
potok — облачное решение.
Это значит, что вы можете
зайти в систему с любого устройства.
используйте potok
и уже знакомые вам
инструменты
вакансий
Публикация
Двусторонняя интеграция (только у нас!): вы публикуете вакансию и отклики попадают прямо в систему.
кандидатов в базу
Добавление
Расширение позволяет добавлять кандидатов с разных источников.
с другими платформами
Интеграция
Мы знаем, как важно контролировать все процессы в компании, поэтому potok можно связать с:
Советуем работать
в Google Chrome.
писем
Отправка
Пишите письма прямо из системы и получайте ответ — тратить время
на переключение не нужно.
*а также с SMS сервисами и внутренними
системами безопасности
как начать

системой?
пользоваться
«Мы пользуемся другой системой,
но хотим протестировать potok»
«Мы никогда не использовали
подобные системы для рекрутмента»
Не беда!
Мы перенесем вашу
базу бесплатно и расскажем,
как эффективно использовать potok.
Отлично! Мы дадим вам демо-доступ к системе на неделю. Обеспечим поддержкой на время тестирования, поможем перенести базу.

мы
надежны
Летом 2017 года мы стали
частью компании Севергрупп.
Теперь у нас есть надежный стратегический партнер.
Мы продолжаем расти как стартап внутри большой компании.
+
=
Оставьте заявку и получите демо-доступ
Первая неделя использования бесплатно.
Ваши имя и фамилия
Ваш email
Мы даем доступ к платформе только если заявка оставлена с корпоративным emailом. Не принимаются заявки с @yandex.ru, @gmail.com, @rambler.ru, @mail.ru и другими общедоступными платформами для создания email.
Ваш телефон
Компания
Cколько коллег у вас занимаются подбором персонала?
Меня интересует демо-доступ к
Промокод
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
P.S.
факты про команду
Мы начали работу над
HR-проектами
осенью 2014 года.
1
Сейчас нас 20 человек.
Большая часть команды —
разработчики.
2
potok мы запустили
осенью 2016 года.
3
4
Однажды к нам на собеседование пришла девочка, которая думала, что мы шьём эко-одежду. А ещё про нас на Первом канале рассказывали (ну почти) :)