Логотип TalentTech
🎯 Оценка вовлеченности персонала: разбор кейса IT-компании от эксперта Анны Донской. Бесплатный вебинар 28 февраля! Подробнее→
подписаться на рассылку

Изучать мотивацию и управлять цифровой трансформацией: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR

Как для начинающих, так и для опытных профессионалов


Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы. Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в блоге «Потока» регулярно публикуются подборки интересных вакансий. В сегодняшнем выпуске — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для профи в образовании, девелопменте в ритейле.

✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами!

1

Менеджер по подбору и адаптации персонала в «Маркет Лайн» (Санкт-Петербург)

Компания работает более 30 лет и является одним из крупнейших в России дистрибьюторов мороженого, молочной продукции, сыров и других деликатесных групп от производителей со всего мира, а также управляет собственными производственными площадками в Ярославской и Ленинградской области.

Вашими задачами будут:

  • Внедрение и продвижение HR-бренда на рынке;
  • Поиск и подбор персонала с помощью различных каналов поиска;
  • Проведение интервью и тестирований;
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма;
  • Участие в разработке и реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников. 

👉 Откликнуться на вакансию

💎 Работаете над сложной HR-проблемой? Опытные практики готовы погрузиться в ваши процессы на любом этапе: от подбора и адаптации новичков до удержания и развития ценных кадров. Воспользуйтесь консалтингом от TalentTech!