Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы. Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в блоге «Потока» регулярно публикуются подборки интересных вакансий. В сегодняшнем выпуске — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для профи в образовании, девелопменте в ритейле.
✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами!
1
IT-рекрутер в Росбанк (Удалённо)
Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Присутствует более чем в 60 регионах России. Входит в топ-5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Центробанком в число 13 системно-значимых кредитных организаций России.
Вашими задачами будут:
- Подбор персонала на IT-вакансии банка;
- Проведение телефонных интервью, приглашение на встречу;
- Анализ методов и источников подбора, выбор подходящих каналов привлечения;
- Взаимодействие с заказчиком, выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция;
- Ведение отчетности.
Чтобы получить доступ к остальным вакансиям, подпишитесь на нашу рассылку через эту форму
А если вы уже среди наших подписчиков, просто укажите ваш e-mail:
Если вы новый подписчик, обязательно проверьте почту (и промоакции, и спам) — вас ждёт подарок. А нужный вам материал доступен по ссылке:
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Удобная LMSдля оценки и развития навыков персонала
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
