Ваш банк полезного контента
Материалы по адаптации будут собраны в одном месте и систематизированы, чтобы их было удобно осваивать новичку.
Фирменный трек адаптации
Последовательный маршрут для новичка в вашей компании, где он узнает, как всё устроено и что нужно сделать в первые дни. В сервисе можно создать несколько разных треков в зависимости от роли новичка или подразделения, в котором он будет работать.
Автоматизация для эффективного онбординга
Собирайте обратную связь от сотрудников с помощью автоматических мини-опросов в приложении, назначайте адаптационные встречи сразу на весь период онбординга и получайте автоматические уведомления о важных событиях.
Институт наставничества
Отдельное приложение для обучения наставников, где также можно настраивать задачи для них и собирать аналитику.
Удобная аналитика
Понятные отчеты, чтобы отслеживать прогресс и сравнивать результаты с показателями других потоков. Принимайте эффективные решения на основе данных.
Возможности
- Интеграция с «Поток Рекрутментом» для быстрой загрузки данных о новых сотрудниках. Из системы для подбора персонала можно сразу передать данные о кандидатах-финалистах в «Поток Адаптацию», чтобы запустить для них процесс пребординга и онбординга.
- Наполнение приложения удобным способом. Вы можете подобрать материал для новичков самостоятельно на основе отраслевых шаблонов, которые составили наши методологи с использованием лучших практик адаптации. Или воспользоваться помощью наших контент-менеджеров, которые помогут собрать информацию для онбрординга и адаптировать ее под мобильный формат специально для вашей компании.
- Оформление картинок, уровней и достижений в стиле вашей компании и с вашими корпоративными цветами. Приложение будет выглядеть как фирменное.
- Планирование автоматических рассылок, чтобы не забыть о важных вехах в адаптации: выходе нового сотрудника, завершении испытательного срока и других.
- Мультиплатформенность: адаптация в мобильном приложении или с ПК. Легко адаптируйте любые категории сотрудников, включая распределенные команды или персонал без доступа к ПК.
Как вам поможет дополнительная опция
Подключим «Поток Адаптацию» в вашей компании. Вы сможете:
- Сократить отток на испытательном сроке в 2 раза* за счет систематизации материалов и поэтапного знакомства новичка с компанией. По исследованию TalentTech, 28% сотрудников уходят из компании на испытательном сроке, потому что не смогли адаптироваться. С «Поток Адаптацией» новые сотрудники с первого дня почувствуют себя частью команды и найдут ответы на свои вопросы.
- Снизить затраты на обучение новых сотрудников на 15%* благодаря выстроенному процессу адаптации. Выход на производительность после найма ускорится.
- Избавиться от рутины и предотвратить выгорание HR. По исследованию TalentTech, 51% рекрутеров выгорают из-за работы «в стол», когда потрачены деньги и время на наем, а кандидаты не приходят не выходят в первый день или увольняются в первые несколько месяцев. «Поток Адаптация» поможет запустить пребординг новичка сразу после получения оффера и повысить его мотивацию, а также автоматизировать рутинные операции.
- Сформировать новую digital-культуру в вашей компании. «Поток Адаптация» — это удобные и яркие интерфейсы, геймификация, фирменный дизайн приложения и понятная аналитика прямо в смартфоне.
*По результатам наших клиентов.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
