Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Удобно ведите кандидатов в общей вакансии
Рекрутерам будет проще ориентироваться, какие позиции в массовой вакансии еще актуальны, а на какие уже достаточно откликов. При этом рекрутер не потеряет своих кандидатов в общем потоке.
Получайте точную аналитику по личной эффективности
За каждым кандидатом будет закреплен свой рекрутер. Благодаря этому вы сможете удобно отфильтровать кандидатов и вывести статистику по работе каждого HR, чтобы оценить выполнение KPI.
Выбирайте ответственного при слиянии дублей
Избавьтесь от споров, чей это кандидат, если его дважды добавили в систему разные рекрутеры. При дедубликации кандидатов «Поток Рекрутмент» дает возможность выбрать, кто останется ответственным.
Возможности
- Автоматическое назначение ответственного при добавлении кандидата вручную, при загрузке по API или через расширение, а также при отклике кандидата с работного сайта
- Возможность добавить ответственного за одного или нескольких кандидатов вручную
- Настройка, кто будет считаться ответственным при слиянии дублей
- Фильтрация кандидатов по ответственному HR
- Просмотр личной статистики рекрутеров по их кандидатам
Посмотрите, как можно использовать опцию
Настроим автоматическое назначение ответственного рекрутера для кандидатов под ваш процесс. Например:
- Если кандидата добавили в систему повторно. При слиянии дублей вы можете выбрать, кого назначить ответственным: того, кто добавил кандидата первым или того, кто последним.
- Если кандидат откликается с работного сайта. Ответственным автоматически назначается «Связующий пользователь», на чью вакансию откликнулись.
- Если кандидата добавляют через расширение. Ответственным становится тот рекрутер, который непосредственно совершает действие — добавляет кандидата в систему.
Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Спасибо, что вы с нами!
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
