Меньше ручной монотонной работы
Никто не любит обрабатывать базу кандидатов, с которыми не получилось связаться. Пусть робот сделает это за вас! Если рекрутер отклонил соискателя с причиной «Не удалось дозвониться» на любом этапе воронки в «Поток Рекрутменте», спустя время бот самостоятельно напишет ему в WhatsApp. В случае успеха кандидат вернется в воронку на этап «Телефонное интервью». Рекрутеры будут меньше выгорать из-за монотонной работы, а конверсия в подборе повысится.
Ускорение массового подбора
Робот не может заболеть, уйти в отпуск или забыть о кандидате. Он точно напишет каждому, кто попал на соответствующий этап, и сможет пообщаться с несколькими кандидатами одновременно. Благодаря автоматизации соискатели не успеют «остыть» и с большей вероятностью перейдут на следующий этап подбора.
Экономия времени рекрутера
По опыту наших клиентов, HR-отдел экономит примерно 108 часов при автоматизированной обработке 1000 недозвонов. Пока робот выполняет рутинную работу, вы освобождаете время на более важные и ответственные дела.
Посмотрите, как можно использовать опцию.
Кейс e-commerce компании
У компании-клиента «Поток Рекрутмента» робот обрабатывал базу недозвонов из ~10 000 кандидатов. Результаты:
- Процент недозвонов сократился на 55,5%. При ручном обзвоне рекрутеру не ответили примерно 70% кандидатов, в то время как роботу не удалось пообщаться только с 14,5%.
- В 6,7 раза ускорилось время обработки кандидатов. Благодаря автоматизации и роботизированной оценке, рекрутеры стали тратить 5538 минут (92,3 часа) на обработку 1000 заинтересованных кандидатов вместо 37 000 минут (616 часов).
- Почти 10% кандидатов из холодной базы подтвердили свою заинтересованность в вакансии, таким образом, автоматизация повысила конверсию в подборе.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
