Гибкость
Вам не придется каждый раз заново выстраивать процесс согласования или вручную выбирать менеджеров, которые должны одобрить заявку. Цепочка согласования в «Поток Рекрутменте» будет автоматически создана вместе с заявкой и предзаполнена на основе имеющихся данных.
Быстрота
Больше никаких заминок в процессе согласования. Участник подбора получит автоматическое уведомление и быстрее даст фидбэк на заявку. Также согласующий может в два клика назначить замещающего сотрудника, чтобы не задерживать процесс подбора в случае отпуска или болезни. Заместитель будет временно принимать решения вместо него.
Прозрачность
Отслеживайте, на каком этапе возникает «узкое горлышко» по согласованию, и улучшайте процесс подбора. С настроенными цепочками вы будете сразу видеть статус согласования, ФИО согласующих на каждом этапе, даты принятия решений и комментарии.
Возможности
- Автоматическое формирование цепочки согласования при создании заявки на подбор
- Редактирование цепочки
- Указание замещающих на время отпуска и болезни
- Формирование цепочки по данным из ОШС, при подключенной опции «Интеграция со штатной структурой»
- Автоматические уведомления участникам на смартфон, в том числе в Telegram-бот, на почту или в интерфейс «Поток Рекрутмента»
- Настройка автоматических напоминаний с заданной частотой (например, если не происходит нужное действие)
Посмотрите, как можно использовать опцию
Настроим специально для вашей компании 10 цепочек согласования заявок на подбор в соответствии с вашим процессом рекрутмента. Вы сможете:
- Задать гибкие условия разных цепочек. Например, для разных городов или подразделений будут действовать собственные цепочки согласования или будут добавляться определенные люди.
- Настроить разные виды согласований: последовательное и параллельное. При последовательном согласовании каждый следующий участник подключается к процессу после одобрения заявки предыдущим. При параллельном — несколько пользователей могут согласовывать заявку одновременно. Для параллельного согласования также доступны 2 варианта: 1) одобрение необходимо от всех участников этапа; 2) достаточно, если заявку согласует хотя бы один участник этапа.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
