Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Гибко и прозрачно
Настройте воронку подбора в соответствии с вашим уникальным процессом, чтобы избежать путаницы и не подстраиваться под внешние системы. Подбор сотрудников станет единообразным и прозрачным для всех участников процесса.
Эффективно
Ускорьте рассмотрение и продвижение кандидата по воронке благодаря четкому пониманию, на каких этапах возникают узкие места. Эйчары и руководители смогут посмотреть более детальную аналитику по воронке и сделать выводы.
Возможности
- Уникальная воронка в соответствии с процессами компании
- Фиксация этапов воронки
- «Белый список» этапов — настройка доступа к этапам для определенной роли пользователя
- Статусы на этапах
Посмотрите, как можно использовать опцию
Настроим 2 воронки в зависимости от направлений подбора. Вы сможете:
- Выстроить понятную логику этапов, которые кандидат проходит в процессе трудоустройства. Например, добавить этапы «Видеоинтервью», «Личная встреча с СБ», «Полиграф», «Обучение».
- Зафиксировать ключевые этапы подбора, которые нельзя удалить — только изменить название и настройки приватности.
- Настроить отображение этапов определенного типа, чтобы их могли видеть только конкретные роли пользователей.
- Создать подробные статусы для кандидатов, например «Не выходит на связь», «Одобрен», «Подумать», «Отказ от задания».
Оставьте заявку, чтобы подключить опцию к вашему личному кабинету в «Поток Рекрутменте»
Спасибо, что вы с нами!
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
