В июне состоялся онлайн-баттл, где ИИ в лице «Поток Рекрутмент» сразился с командой HR-специалистов из сообщества HRPROSVET в написании вакансии для компании «Столото».
В ходе онлайн-баттла участники были разделены на две команды: в одной работал Максим Королев с ИИ в «Поток Рекрутмент», в другой – группа HR-специалистов. Каждая команда получила отдельную комнату и работала под наблюдением модератора.
Перед участниками стояла задача: написать вакансию по заданной структуре (о компании, обязанности, требования, условия), предназначенную для размещения на сайте по поиску работы или на карьерной странице компании.
После того, как команды завершили работу над вакансиями, им были заданы два вопроса:
1. Какую вакансию написал ИИ, а какую – человек?
2. Какое описание вам больше нравится?
Результаты оказались впечатляющими: большинство участников не смогли правильно определить, кто написал какую вакансию. Победу одержала вакансия, написанная искусственным интеллектом, доказав свою способность создавать качественные тексты, сравнимые с работами опытных HR-специалистов.
Посмотреть запись вебинара можно по ссылке
© ООО «Поток», 2024. Все права защищены
Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
