Компания «Поток» заняла первое место в рейтинге Smart Ranking среди решений для автоматизации рекрутинга. По оценкам аналитиков компания продемонстрировала рост выручки на 38% до 1,08 млрд рублей в 2024 году.
За последний год компания «Поток» показала динамичный рост, адаптируясь к рыночным вызовам и предлагая передовые решения для HR-аналитики с помощью инструментов визуализации данных.
«Поток» стал первым среди отечественных вендоров, который интегрировал языковую модель YandexGPT на основе искусственного интеллекта в продукт для HR-задач.
Встроенная в продукт нейросеть теперь может:
— Генерировать описания вакансий в один клик, учитывая корпоративный стиль и требования кандидата.
— Формировать вопросы для интервью на основе названия должности.
— Составлять тестовые задания для проверки навыков.
— Создавать персонализированные приглашения кандидатам, учитывая их опыт и ключевые навыки.
«Поток Рекрутмент» позволяет проводить Boolean поиск в базе кандидатов через удобный графический интерфейс, без необходимости разбираться в логических операторах.
Также в «Поток Рекрутменте» пользователи могут подключать аккаунты «Авито» на уровне компании, публикуя вакансии напрямую через мастер-аккаунт. Это упрощает управление вакансиями и позволяет отслеживать актуальные списки вакансий.
В «Поток Рекрутменте» автоматизированы ключевые этапы подбора с помощью робота-помощника, который может проводить скрининг-интервью через чат-бота, экономя время на первичный контакт. Кроме того, робот организует видеоинтервью, отправляя кандидатам ссылки для записи ответов на подготовленные вопросы, что ускоряет процесс отбора и повышает его эффективность.
Наблюдая тренды рынка на визуализацию и «умную» аналитику, компания «Поток» добавила дашборды для отслеживания времени кандидатов на каждом этапе подбора и реализовала интеграцию с Yandex DataLens, которая быстро настраивать отчеты по различным параметрам подбора без привлечения разработчиков.
«У нас амбициозные планы роста: в 2025 году мы планируем увеличить показатели на 60% по сравнению с 2024 годом. Это связано с тем, что решения «Потока» сейчас значительно опережают рынок, что дает нам уверенность в достижении таких высоких результатов», — делится планами Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток».
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
