Поток провел конференцию «HR-навигатор»: все о главных трендах и инструментах управления персоналом

Конференция «HR-навигатор», организованная компанией «Поток», успешно завершилась в Москве. Мероприятие, посвященное актуальным инструментам и стратегиям управления персоналом, собрало более 170 участников как в очном формате, так и онлайн.

В рамках конференции ведущие HR-эксперты представили эксклюзивные практики и технологии, которые помогут компаниям справиться с вызовами 2025 года, включая подбор и удержание талантов. Участники обсудили современные инструменты автоматизации HR-процессов — от адаптации сотрудников до их развития и оценки эффективности.

Ключевыми темами программы стали:

• Тренды кадрового рынка:

Анна Девятьярова (основатель сообщества HRPROSVET), Вера Бочкова (Директор по персоналу ГК «ИНВИТРО») и Алмаз Иматдинов (Руководитель функции HR-аналитики ОТП Банка) провели дискуссию о том, как корректировать HR-стратегии в условиях изменений.

• HR-аналитика :

 Полина Салихова (Руководитель по привлечению талантов компании Health&Nutrition) и Максим Королев (Директор по продуктам направления «Подбор») представили методологии построения эффективных дашбордов для анализа рекрутинговых процессов.

• Автоматизация HR :

Сергей Ахметов (Генеральный директор HRTech-компании «Поток») объяснил, как перевести преимущества автоматизации HR на язык бизнеса, а Иван Останин (Коммерческий директор компании «Поток») раскрыл секреты успешной коммуникации с кандидатами на каждом этапе воронки.

В практической части мероприятия Тимур Ермаков (Руководитель Центра экспертизы «Автоматизация HR процессов и HR аналитика» компании «Северсталь») поделился опытом проведения опросов вовлеченности персонала, а Лия Федченко (Руководитель направления подбора персонала Абсолют Банка) рассказала о создании идеальной системы адаптации.

Очные участники конференции, прошедшей в «Старт Хаб на Красном Октябре» (Берсеневская наб., 6, стр 3), отметили высокий уровень организации и ценность нетворкинга. Фуршетный завтрак и неформальное общение дополнили деловую программу.