На прошедшей конференции TechRec Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании выступил с темой «Как нейросети и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников».
В своем выступлении Сергей рассмотрел широкий спектр сценариев применения ИИ в рекрутинге: от определения профиля идеального кандидата и описания вакансии до проведения собеседований. Он подчеркнул, что ИИ способен автоматизировать многие рутинные задачи, такие как поиск и оценка резюме, общение с кандидатами и продвижение их по воронке найма.
Сергей отметил, что ИИ может быть очень полезным инструментом, но его нужно использовать с умом. Важно помнить, что:
• ИИ не может полностью заменить человека в рекрутинге. Нужно учитывать личные качества кандидатов и их взаимодействие с командой.
• ИИ должен применяться справедливо и не должен дискриминировать кандидатов по каким-либо признакам.
Сергей также привел примеры российских компаний, которые уже используют ИИ для поиска сотрудников. Он рассказал о том, как это помогает сделать процесс найма более быстрым и эффективным.
Изучить презентацию вы сможете по ссылке.
© ООО «Поток», 2024. Все права защищены
Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
