Согласно опросам, понимание того, как автоматизировать работу с персоналом, находится на втором месте среди важнейших компетенций для развития в сфере HR. В первую очередь это касается умения работать с CRM-системами для подбора новых сотрудников.
Современные ATS (Applicant Tracking System) позволяют управлять всеми этапами найма в одном окне: от публикации вакансий и оценки резюме до общения с кандидатами и выставления офферов. По своим возможностям такие системы во многом превосходят составленные вручную электронные таблицы в Google Sheets или Excel. Благодаря автоматизации они избавляют рекрутеров от рутины, упрощают работу над вакансиями с нанимающими менеджерами и улучшают опыт взаимодействия кандидатов с вашей компанией. Всё это положительно влияет на скорость и стоимость найма, а также улучшает ваш HR-бренд.
🔥 Чтобы вам было проще понять, как работать с современными ATS, мы подготовили бесплатный онлайн-практикум. Мы поможем вам шаг за шагом разобраться во всех нюансах подключения, настройки и использования системы на примере ATS «Поток Рекрутмент». Вы получите доступ к системе и сможете сами пройти по всем этапам, которые помогут вам вывести подбор персонала на новый уровень:
- Настройка профиля и компании
- Работа с вакансиями
- Работа с кандидатами
- Управление календарём
- HR-аналитика и отчёты
✨ На онлайн-практикуме вас ждут:
- бесплатный доступ к ATS «Поток Рекрутмент» на 14 дней;
- полезные видео с инструкциями по работе с ATS;
- реальный опыт управления разными этапами подбора с помощью современной HR-системы.
И всё это — бесплатно и доступно прямо сейчас! ⤵️
