Спасибо, что вы с нами!
Скорость интеграции с Авито: отклики за минуту
Раньше, когда кандидат откликался на вакансию через Авито, его отклик появлялся в «Потоке» с задержкой в 30–40 минут. Для массового подбора это было ощутимо: пока резюме доходило до рекрутера, кандидата могли пригласить на собеседование конкуренты.
Теперь всё иначе: как только кандидат откликнулся, его данные сразу появляются в системе. Это значит, что рекрутеры могут быстрее реагировать, подключать автоматизацию и не терять ценных кандидатов на старте.
Улучшенная интеграция с «Поток Адаптацией»
В системе появилась бесшовная интеграция между «Поток Рекрутментом» и «Поток Адаптацией»: как только рекрутер переводит кандидата на этап «Принят» или «Оффер принят», система автоматически отправляет новичку приглашение на нужный трек адаптации.
Для каждой вакансии можно заранее выбрать нужный трек: например, для дизайнеров — один, для менеджеров — другой, и все новые сотрудники сразу попадают куда нужно.
В карточке кандидата сразу видно, кто из новичков уже начал проходить онбординг, а кто ещё не приступил. Если кто-то задержался, рекрутер легко это заметит и напомнит.
Связь подбора и адаптации стала полностью автоматизированной и прозрачной: от первого контакта до первых шагов в компании теперь один понятный цифровой путь.
Статус видеоинтервью в карточке кандидата
Раньше «Поток» позволял отправлять кандидату ссылку на видеоинтервью, но отслеживать процесс приходилось вручную. А еще было неясно, кто из кандидатов уже прошёл интервью, а кто — нет.
Теперь статус прохождения видеоинтервью отображается прямо в карточке кандидата: видно, кому отправлено приглашение, кто начал проходить интервью, а кто уже завершил.
Можно быстро отфильтровать кандидатов по статусу — например, найти тех, кто по каким-то причинам не закончил запись, и оперативно с ними связаться. Это помогает не терять кандидатов на этом этапе и повышает конверсию воронки подбора.
Бесшовная расширенная аналитика
Раньше, чтобы посмотреть расширенную аналитику по подбору, нужно было переходить в отдельную вкладку. Теперь всё стало проще: дашборды встроены прямо в интерфейс системы, и вся расширенная аналитика — от воронки по источникам и отказам до анализа зарплат и сроков закрытия позиций — доступна на одном экране.
Аналитика обновляется автоматически. Встроенный конструктор отчётов позволяет собрать любые показатели в пару кликов — от общей сводки до глубокого анализа по сегментам. Всё, что нужно для анализа подбора, теперь всегда под рукой.
Конструктор документов
Добавили в «Поток» удобный «Конструктор документов», который помогает создавать и настраивать шаблоны любых кадровых бумаг прямо в системе — от анкет до согласий. Инструмент легко встроить в процесс подбора — например, рекрутер может сразу из «Потока» сформировать направление на медосмотр или отправить кандидату анкету, где он заполнит все необходимые данные — от личной информации до предпочтений по рабочему оборудованию.
Все шаблоны можно адаптировать под ваши задачи: добавить нужные поля, использовать данные из карточки кандидата или вакансии, а еще настроить права доступа и статусы документов. После заполнения формы кандидат отправляет данные, а готовый документ автоматически сохраняется в карточке — без лишних копирований и бумажной волокиты.
Такой подход экономит время, снижает ошибки и делает оформление прозрачным и удобным и для рекрутеров, и для кандидатов.
Подробнее о возможностях конструктора можно прочитать в блоге.
Голосовые комментарии к кандидатам
Теперь делиться впечатлениями и важными деталями о кандидатах стало ещё проще: в «Поток Рекрутменте» появилась возможность оставлять комментарии прямо через Telegram-бота. Получили уведомление о новом отклике или изменении статуса? Не нужно заходить в систему — просто ответьте на сообщение в Telegram, и ваш комментарий сразу появится в карточке кандидата в «Потоке».
Особенно удобно, что можно отвечать не только текстом, но и голосом. Бот автоматически преобразует голосовое сообщение в текст и прикрепит его к кандидату.
Обновление экономит время и помогает фиксировать свежие впечатления сразу после интервью — даже если вы в дороге или на встрече.
Начните использовать обновлённый «Поток» уже сегодня
Оцените, как свежие обновления делают подбор и адаптацию проще и быстрее: мгновенные отклики, автоматизация всех этапов, прозрачная аналитика, оформление документов без рутины и голосовые комментарии к кандидатам.
Попробуйте новые инструменты в своей работе — и наслаждайтесь тем, как они ускоряют подбор, упрощают адаптацию и делают все процессы прозрачнее.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
