Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Занимаясь развитием чужой карьеры, рекрутеры и эйчары порой совершенно забывают про собственную. Чтобы восстановить справедливость, TalentTech публикует вакансии, которые могут стать вашим новым вызовом. В сегодняшней подборке — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также а также вакансии для тех, кто интересуется искусством и крипторынком.
✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами, а чтобы не пропустить новую подборку, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Карьерный трекер в «Нетологию» (Москва, возможна удалёнка)
Команда «Нетологии» ищет карьерных консультантов с опытом работы в сфере современных digital-профессий (SMM, копирайтинг и т.д.). Успешному кандидату предстоит проводить для учащихся вебинары по поиску работы, давать обратную связь по резюме, сопроводительным письмам и видеопрезентациям и помогать с подбором вакансий.
Рекрутер в Sketchar (Удалёнка)
Sketchar — это приложение, которое помогает художникам рисовать благодаря технологиям дополненной реальности. Также компания развивает собственный маркетплейс цифрового искусства. Сейчас команда проекта ищет самостоятельного и проактивного рекрутера со знанием русского и английского языков. Предстоит искать талантливых дизайнеров, разработчиков и маркетологов, проводить с ними интервью, помогать руководителям на разных этапах рекрутмента и вести базу кандидатов.
Менеджер по персоналу на «Винзавод» (Москва)
Художественному центру «Винзавод» требуется менеджер по персоналу для ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Предстоит заниматься подбором и адаптацией персонала, консультированием сотрудников по кадровым вопросам, формированием дружественной корпоративной культуры и привлекательного имиджа работодателя во внешней и внутренней среде.
Холдинг VK находится в поисках опытного специалиста по адаптации персонала. Среди задач на этой должности — управление программой онбординга новых сотрудников в разных бизнес-юнитах, консультирование HR BP и HR-специалистов по доступным инструментам адаптации новичков, реализация программы наставничества и автоматизация адаптации.
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
Главный специалист по обучению и развитию персонала в «Газпром нефть» (Санкт-Петербург)
В одном из дочерних предприятий «Газпром нефти» открыта вакансия для опытного специалиста по обучению и развитию персонала. Успешный кандидат будет заниматься формированием общего годового плана обучения персонала, планированием и контролем бюджета, координацией разработки электронных курсов, а также исследованиями социального-психологического климата в коллективе и другими значимыми задачами.
Хотите, чтобы ваша компания и ваши сотрудники всегда оставались конкурентоспособными? Быстро оценить текущий уровень компетентности персонала и составить для всех индивидуальные планы развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем подобрать подходящие HR-инструменты с учётом потребностей вашего бизнеса.
HR BP в компанию «Воркутауголь» (Воркута, релокация)
«Воркутауголь» входит в горнодобывающий дивизион «Северстали» и является самым большим предприятием Воркуты. Это одна из крупнейших угледобывающих компаний России — с четырьмя шахтами и одним разрезом, а также собственной обогатительной фабрикой, механическим заводом и транспортным подразделением. На предприятии работают более 6 000 человек. Сейчас компания находится в поисках опытного HR бизнес-партнёра, который займётся сопровождением сотрудников шахт. Предполагается релокация в Воркуту с компенсацией аренды жилья.
Менеджер по персоналу в компанию «Нева-Металл» (Санкт-Петербург)
Стивидорная компания «Нева-Металл» входит в транспортный дивизион «Северстали». Сейчас предприятию требуется опытный HR-специалист для прогнозирования потребности в персонале и обеспечения подразделения трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Также предстоит выстраивать системы адаптации, наставничества и развития сотрудников, заниматься повышением производительности труда и обеспечивать функционирование систем вознаграждения.
Хотите повысить прозрачность бизнес-процессов? Быстро синхронизироваться с коллегами можно с помощью системы TalentTech Цели. Это гибкая платформа для целеполагания и отслеживания эффективности сотрудников, которая позволяет управлять задачами — и своими, и подчинённых — в асинхронном режиме. Оставьте заявку на консультацию, и наши специалисты расскажут, как эта система может помочь конкретно вашей компании.
«Северсталь» — одна из ведущих горнодобывающих и сталелитейных компаний в мире с активами по всей России. На её предприятиях работают более 50 000 человек. Сейчас в компании открыта позиция руководителя проектов по организационному развитию с опытом ведения проектов от 5 лет. Предстоит заниматься организационным проектированием, гармонизацией структуры компании на уровне топ-менеджмента, согласованием функционального наполнения ролей и поиском способов повышения организационной эффективности.
Младший HR Brand Manager в Superdao (Удалёнка или офис в Москве, Тбилиси или Санкт-Петербурге)
Superdao — это стартап из Кремниевой Долины, основанный серийным предпринимателем Юрием Лифшицем. Сервис упрощает создание DAO — децентрализованных автономных организаций, в которых координация деятельности между участниками осуществляется с помощью алгоритмов вместо централизованного управления. Это система с каталогом участников, информационной панелью, собственным казначейством, доской задач и другими инструментами коммуникаций. Сейчас компания находится в поиске кандидата на должность HR-бренд-менеджера, который бы занялся ресерчем на YouTube, работал с Notion и искал подрядчиков, спикеров и партнёров. Обещают помощь с релокацией и оплату английского.
Хотите регулярно получать полезные подсказки для руководителей, сотрудников и эйчаров? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформы можно прочитать в нашем обзоре.
Менеджер по развитию корпоративной культуры в «Делимобиль» (Москва, возможен гибридный график)
Сервис каршеринга «Делимобиль» ищет менеджера по развитию корпоративной культуры. Команда ожидает от успешного кандидата наличия развитых организаторских способностей, нестандартного мышления, проактивности и самостоятельности, а также умения выстраивать процессы, делать презентации и находить общий язык с сотрудниками. Предстоит отвечать за внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия.
Выстроить сильный HR-бренд невозможно без регулярного сбора обратной связи от сотрудников. Облегчить сбор и обработку данных помогает модуль TalentTech Опросы. Он содержит готовые методологически выверенные опросники, например, вовлечённости, тревожности и well-being, позволяет создавать собственные красочные формы и помогает распространять опросы среди сотрудников. И всё это — в одном окне! Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, как автоматизация опросов может помочь конкретно вашей компании.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
