Минимизируйте ручной труд
Переведите заполнение анкет в цифровой формат и автоматизируйте процесс. Кандидатам больше не придется заполнять бумажные анкеты, а вам — переносить их в систему и вручную отправлять СБ. Онлайн-анкета автоматически отправится кандидату при переводе на очередной этап воронки, а после заполнения система передаст ее в другие отделы. Вы легко сможете настроить это в «Поток Рекрутменте».
Ускорьте процесс сбора данных
Кандидаты часто затягивают с заполнением анкеты, так как это требует много времени и наличия под рукой разных документов. «Поток Рекрутмент» может заранее добавить данные из карточки кандидата в анкету, и человеку будет проще начать заполнение. Как результат — процесс найма станет быстрее.
Возможности
- Автоматическая отправка онлайн-анкеты кандидату или в СБ
- Гибкая настройка полей анкеты в конструкторе, что пригодится для разных подразделений или направлений подбора
- Предзаполнение анкеты данными из карточки кандидата
- Возможность установить статус «на редактировании» или быстро исправить ошибки в анкете
- Автоматические уведомления по процессу
Посмотрите, как можно использовать опцию
Настроим анкету кандидата и ролевую модель по процессу проверки. Вы сможете:
- Создать разные анкеты для ваших задач: точечного или массового найма, анкеты для службы безопасности. Вам не придется ломать голову над универсальным вариантом, для каждого случая будет подходящая анкета кандидата.
- Отправить анкету или ссылку куда угодно, в том числе в мессенджер кандидату, например в Telegram.
- Настроить нужные вам уведомления, чтобы ничего не упустить: когда кандидату была направлена анкета, статус ее заполнения, когда анкета была передана в службу безопасности, статус по проверке.
- Попросить кандидата прикрепить к анкете сканы документов, необходимых для оформления. Это пригодится во время передачи данных по финалисту в отдел кадров. Если у вас подключена интеграция с кадровой системой, «Поток Рекрутмент» может передать данные сразу в нее.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
