Комфортное внедрение «Поток Рекрутмента» сегодня —
удобная работа пользователей завтра

Получите гарантированный эффект и быстрый возврат инвестиций от проекта HR-автоматизации

Внедрить платформу
01
Гибкость системы
Поддержим ваши бизнес-процессы. Подберем нужные опции и интеграции, которые бесшовно встроятся в процесс рекрутмента и дадут максимальный эффект.
02
Индивидуальные сроки внедрения
Внедрим проект поэтапно, чтобы вы быстрее начали работу с «Поток Рекрутментом». Сроки зависят от объема работ, количества подключаемых опций и интеграций, а также от вашей готовности и скорости согласования.
04
Стандарты + персональный подход
Применяем проверенные методики внедрения, при этом учитываем индивидуальные особенности проекта, задачи HR-команды и цели бизнеса.
Легкий переход с других систем
Помогаем перенести базу, обучаем пользователей, тестируем все интеграции, импорты и настройки.
03
Как проходит внедрение «Поток Рекрутмента»
Обеспечиваем качественный сервис в любых проектах: от небольших и быстрых без участия разработки — до высоконагруженных и комплексных, где важно учесть все нюансы.
Подключаем целую команду, чтобы вы улучшили процесс подбора и получили максимальный эффект от автоматизации.
Исследуем текущие процессы и тщательно собираем ваши требования к системе, фиксируем ограничения и сроки.
Формируем устав проекта и план внедрения, чтобы вы четко понимали, что и в какой момент будет сделано.
Осуществляем необходимые настройки, доработки и интеграции. Вы будете видеть прогресс по проекту благодаря регулярной отчетности

Также на этом этапе мы фиксируем все сценарии работы с системой и протоколы тестирований.

Проводим онлайн-сессии для пользователей и администраторов. При необходимости создаем пользовательские инструкции, чтобы вы могли быстро обучить новых сотрудников самостоятельно.
Осуществляем необходимые настройки, доработки и интеграции. Вы будете видеть прогресс по проекту благодаря регулярной отчетности.
Также на этом этапе мы фиксируем все сценарии работы с системой и протоколы тестирований.
Проводим онлайн-сессии для пользователей и администраторов. При необходимости создаем пользовательские инструкции, чтобы вы могли быстро обучить новых сотрудников самостоятельно.

Команда успешного проекта

Со стороны «Поток Рекрутмента»
  • Пресейл-менеджер помогает определиться с составом и стоимостью проекта
  • Руководитель проекта помогает командам понять друг друга, контролирует сроки, подключает экспертов и разработчиков
  • Аналитик реализует проект, контролирует качество и работоспособность новой конфигурации системы
Со стороны заказчика
  • ЛПР согласует состав проекта и принимает его
  • ИТ-руководитель контролирует технические нюансы внедрения
  • Помощник (аналитик) снимает с ЛПР нагрузку по работе с документацией по проекту
  • ИТ-специалист реализует необходимые для интеграций настройки и доработки внутренних систем
минимальная команда оптимальная команда

Мы всегда рядом, чтобы ответить на ваш запрос

3 минуты
Среднее время ответа в чате поддержки прямо в сервисе *
в будние дни с 10 до 19 МСК
15 минут
Среднее время ответа по почте *
в будние дни с 10 до 19 МСК
В течение ~6 часов
Полностью решается вопрос клиента *
в будние дни с 10 до 19 МСК
Персональный менеджер по сопровождению
Ваша единая точка входа по всем вопросам: продление лицензий, доработки, новые возможности продукта и т.д. После внедрения «Поток Рекрутмента» вы общаетесь с одним человеком, но через него с вами взаимодействует вся команда, от продактов до тестировщиков.
* в будние дни с 10 до 19 МСК
Оптимизация подбора персонала
Методологи TalentTech Консалтинга исследуют процессы в вашей компании и подскажут, как ускорить рекрутмент и уменьшить количество рутинных задач. При необходимости HR-эксперты помогут подобрать конфигурацию ИТ-решения под новый процесс.