HR-шторм 2022: реакция российских работодателей на новые условия

Весна 2022 года оказалась временем критических потрясений. Работодатели не стали исключением. Из-за новых кризисных условий в экономике каждой пятой компании (21%) уже пришлось пойти на сокращения персонала. Ещё треть не исключают вероятность массовых увольнений в ближайшее время. 64% работодателей приостановили найм: либо полностью, либо частично. А 30% собираются активнее обучать и переобучать сотрудников, в том числе линейных руководителей. При этом затраты на T&D готовы увеличить только 10% компаний.

О таких настроениях на рынке труда свидетельствует исследование «HR-шторм: реакция российских работодателей на новые кризисные условия. Весна 2022», подготовленное экспертами TalentTech и участниками сообщества HR-директоров «HR Орден». Опрос проводился в марте-апреле 2022 года и охватил более 280 компаний малого, среднего и крупного бизнеса из различных отраслей экономики: от IT, телекоммуникаций и банковского дела до производства, строительства, логистики и ритейла. Треть респондентов — компании со штатом от 1 000 сотрудников.

Скачать исследование

Чтобы скачать полный отчет, оставьте свои контакты, и мы пришлем вам его на почту.

/wp-content/uploads/2023/01/hr-vyzovy-oktyabr-2022-talenttech_prezentacziya.pdf

Политика конфиденциальности Оферта

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяемыми Политикой конфиденциальности Google и Условия обслуживания Google Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем следующих программ для ЭВМ: "Поток 3.5 (Поток.Рекрутмент)" (реестровый номер 7138), "Поток.Адаптация" (реестровый номер 7873), "Поток.Вовлеченность" (реестровый номер 10933), "Поток.360" (реестровый номер 9650), "Поток.Цели" (реестровый номер 9648), "Поток.Обучение" (реестровый номер 10020), "Север.ИИ" (реестровый номер 10308).

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

Ускорьте подбор в два раза

Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

Управляйте персоналом просто

Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали

Управляйте персоналом просто

Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали

Адаптируйте играючи

Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг

Имя и фамилия

Корпоративный email

Телефон

Компания

Размер компании

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Хочу получать полезные HR-материалы

Прокачайте навыки сотрудников

Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение

Запустите HR-опросы

Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников

Запустите оценку 360°

Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников

Оставьте заявку

Попробуйте удобную платформу для проведения исследований

Управляйте целями компании

Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным

Консультируем по HR-вопросам

Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг

Попробуйте приложение для экологичного увольнения

Бесплатный доступ

Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

*Предложение действительно для компаний численностью от 100 сотрудников. Количество респондентов — не менее 10% от штата (минимум 10 сотрудников, максимум 100)

Смотреть результаты

Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет

Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму

Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму