В «Потоке» вы сможете настроить собственные причины отказа по трем категориям:
Отказы кандидатов – по каким причинам кандидаты не были заинтересованы в вакансии.
Отказы рекрутеров – по каким причинам рекрутеры отказали кандидатам.
Отказы руководителей – по каким причинам руководители не были заинтересованы в рассмотрении кандидатов.Типы ролей в «Поток Рекрутменте»:
Заказчик. Может просматривать и оценивать кандидатов только по вакансиям, в команду по которым добавлен. Роль заказчика необходима для нанимающих менеджеров, которые не занимаются кадровым подбором.
Рекрутер. Имеет все функциональные возможности заказчика, а также может создавать вакансии, добавлять кандидатов на вакансии или в кадровый резерв компании. Роль рекрутера необходима для кадровых специалистов внутри организации.
Админ. Имеет все функциональные возможности рекрутера, а также доступ к редактированию системы. Данная роль используется людьми, которые дорабатывают функциональность платформы в компании.
Суперадмин. Имеет все функциональные возможности админа. Может просматривать информацию по конфиденциальным вакансиям без добавления в команду.Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.
Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
© ООО «Поток», 2024. Все права защищены
Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
