Ускоряйте рекрутмент с помощью продвинутой аналитики

Понятные отчеты, наглядные метрики и статистика по каждому этапу найма — ускоряйте подбор с помощью действенных инструментов аналитики на платформе «Поток Рекрутмент»

Получить демо доступ

Нам доверяют

Возможности аналитики «Поток Рекрутмент»

Российское ПО

Продукты «Потока» входят в Единый реестр российского ПО, вся информация надежно хранится на территории РФ

Единая платформа

Не тратьте время на другие сервисы — все инструменты встроены в единую платформу. 7 отчетов и >50 метрик формируются в реальном времени

Фильтры для детального анализа

Анализируйте подбор в разрезе конкретных регионов, городов, отделов, рекрутеров или вакансий

Обратная связь от всех участников найма

Автоматизируйте сбор обратной связи от всех участников подбора с помощью опросов

Объективная оценка

Собирайте отзывы команды, выводите средние оценки и принимайте объективные решения с помощью «Карточек оценки кандидата»

Простая интеграция

Проектная команда внедрит «Поток Рекрутмент» в вашу IT-инфраструктуру. Открытый API и возможность передачи в BI-систему

Анализируйте все процессы найма в реальном времени

Движение кандидатов

Работа рекрутеров

Источники

Скорость подбора

Время на этапеНовинка!

Причины отказов

Обратная связь

Объективная оценка

Выгрузка статистики

Движение кандидатов

Отслеживайте движение кандидатов

Отслеживайте движение кандидатов по этапам и выявляйте проблемные места в процессе подбора с помощью когортного анализа. Удобный интерфейс покажет процент выполненных тестовых заданий или, например, количество кандидатов, которые не прошли интервью с руководителем. Понятные отчеты можно создавать за пару кликов.

Работа рекрутеров

Эффективно распределяйте нагрузку рекрутеров

Оценивайте работу команды рекрутеров объективно, анализируя продуктивность каждого члена команды или всего отдела сразу. Контролируйте задачи и правильно расставляйте приоритеты в подборе вместе с понятной аналитикой загрузки команды

Источники

Ищите лучшие источники привлечения талантов

Понимайте, какие каналы приносят больше кандидатов и тестируйте новые стратегии привлечения. Отчет в виде диаграммы покажет, какие источники работают лучше.

Скорость подбора

Оценивайте реальную скорость подбора

Прогнозируйте сроки закрытия вакансий и планируйте проекты, основываясь на реальных данных. Отчет покажет время на закрытие одной вакансии в отчетном периоде — с момента получения заявки от заказчика до принятия оффера.

Время на этапе

Отслеживайте время кандидата на каждом этапе подбора

Определяйте, на каких этапах кандидаты задерживаются дольше всего. Отчеты можно настраивать по дням и часам — так вы всегда сможете держать скорость подбора под контролем. Визуализируйте и анализируйте время прохождения этапов разными способами, чтобы улучшить результаты рекрутинга.

Причины отказов

Выявляйте реальные причины отказов

Узнавайте, почему кандидаты отказываются от офферов, и конкретные причины отказов со стороны заказчика или команды. Категоризируйте причины, анализируйте данные и корректируйте стратегию найма, чтобы повысить шансы на успешное закрытие вакансий.

Обратная связь

Собирайте обратную связь на всех этапах найма

Настройте автоматические опросы в «Поток Рекрутменте» для сбора отзывов от кандидатов, рекрутеров и нанимающих менеджеров. Упрощайте процесс подбора, анализируя результаты опросов без лишней ручной работы, — это улучшит качество найма и взаимодействие с кандидатами.

Объективная оценка

Оценивайте кандидатов объективно

Используйте карточки в «Поток Рекрутменте» — они помогут быстро сравнить кандидатов по заданным критериям. Собирайте отзывы команды, выводите средние оценки и принимайте объективные решения.

Выгрузка статистики

Выгружайте полную статистику за минуты

Создавайте подробные отчеты по всем этапам найма за считанные минуты. Используйте гибкие фильтры, чтобы анализировать вакансии, города, отделы или работу конкретных рекрутеров. Результаты придут на почту в удобном формате для дальнейшей работы.

Комфортное внедрение для комфортной работы

Легкий переход с других систем

Помогаем перенести базу, обучаем пользователей, тестируем все интеграции, импорты и настройки

Открытый API

Платформа легко объединяется с другими системами благодаря открытому API

Интеграция с вашей BI-системой

Возможность передачи данных в вашу BI-систему, чтобы открыть еще больше возможностей для анализа

Интеграция с Yandex DataLens

Подключение за несколько минут без разработки. Интеграция позволит быстро настраивать гибкие отчёты по разным параметрам подбора

Сделайте подбор простым и прозрачным

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем обо всех деталях

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

Кейсы наших клиентов

Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины

Больше прозрачности. Мы в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины

Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%

Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников

Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала

Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах

Часто задаваемые вопросы

Какие есть способы оплаты?

Оплата возможна по счету от юридического лица и по карте через сервис Юкасса.

Можно ли купить лицензию менее чем на 1 год?

Минимальный срок оплаты лицензий — 1 год. Исключение — дополнительная покупка лицензий, когда срок оплаты равен дате окончания первой купленной лицензии.

Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.

Можно ли докупить лицензии?

Можно, в этом случае дополнительные лицензии оплачиваются до даты окончания первой купленной лицензии.

Сколько человек может работать в личном кабинете по одной лицензии?

Одна лицензия дает доступ в систему одному рекрутеру (администратору), который получает возможность редактировать настройки, создавать вакансии, наполнять базу, работать с воронкой, кандидатами и шаблонами. Одновременно с рекрутером личным кабинетом может пользоваться неограниченное число сотрудников с ролью «Заказчик». Заказчики могут просматривать свои вакансии и кандидатов, комментировать их и отклонять, изучать аналитику по подбору. Подробнее о ролях читайте в базе знаний.

Я не помню пароль. Как восстановить доступ?

Для восстановления пароля введите почту, с которой вы регистрировались, на сайте https://app.potok.io/users/password/new. На указанную почту придет письмо, из него вы сможете перейти в личный кабинет и задать новый пароль.

Можно ли продлить демодоступ?

Вы можете отправить запрос на продление демодоступа. Для этого зайдите в личный кабинет с логином и паролем, который вы получили при регистрации, и напишите запрос в техподдержку.

Где посмотреть стоимость лицензий?

Цена одной лицензии — от 21 000 рублей на год. На странице https://app.potok.io/settings/license вы можете выбрать нужно количество лицензий и сформировать счет на оплату.

Можно ли подключить дополнительные опции к базовой лицензии «Поток Рекрутмента»?

Все дополнительные возможности, такие как Заявки, Автодействия, ОШС и другие, можно подключить только к стандартной лицензии «Поток Рекрутмента».

Где можно почитать подробнее о возможностях «Поток Рекрутмента» для малых команд?

Описание всех функциональных возможностей вы найдете в базе знаний https://help.potok.io/. А при входе в личный кабинет «Поток Рекрутмента» вам откроется начальное обучение.