Логотип TalentTech
29.05 🚀 Онлайн-митап HR Tech Talks от VK. Узнайте всё о цифровом HR-менеджменте: от найма до обучения Регистрация →
подписаться на рассылку

Лучший город для работы и отдыха, выгоревшие зумеры и суд из-за кражи голоса

Самые горячие новости из сферы управления персоналом — в одной подборке


В HR-дайджесте рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.

Вместе с нами за ситуацией на рынке труда следят эксперты по формированию и развитию эффективных команд из TalentTech Консалтинга.

Барселону признали лучшим городом для работы и отдыха

Специалисты International Workplace Group представили свой ежегодный рейтинг лучших городов для удаленки и совмещения отдыха с работой (workcation). Список возглавила испанская Барселона. В топ-5 также вошли Торонто, Пекин, Милан и Нью-Йорк. 

Города оценивались по таким критериям, как климат, культура, стоимость проживания, транспорта, еды и быта, скорость интернета и индекс счастья. Возглавившая топ Барселона стала лидером по совокупности этих показателей, не став лидером ни в одном из них. Например, самый солнечный город — Тель-Авив — расположился на предпоследнем месте рейтинга из-за дорогой еды и небольшого числа музеев.

В России зафиксировали аномально низкий уровень безработицы

Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России опустился до 3% и тем самым обновил свой исторический минимум за период наблюдений с 1991 года. 

«Сложно спорить с тем, что человеческий капитал, человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. 3% для нас — это всё-таки аномально. Это уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс», — заявил министр экономического развития Максим Решетников. Последствия столь низкого уровня безработицы уже видны в опережающем росте зарплат, отметил он. 

Министр также указал на необходимость грамотной миграционной политики, в том числе в условиях жесткой конкуренции за рабочую силу с Китаем и странами Юго-Восточной Азии. «Не надо думать, что они и так сюда приедут», — добавил он.

🔎  Устали вручную публиковать вакансии и разбирать резюме? Ускорить подбор на всех этапах воронки поможет «Поток Рекрутмент». Попробуйте прямо сейчас — дарим бесплатный доступ на 14 дней!

Скандал. Актриса озвучки обвинила «Тинькофф» в краже её голоса для синтеза порно-рекламы

В 2019 году актриса озвучивания и дубляжа Алёна Андронова сделала запись голоса для банка «Тинькофф». По её словам, представители компании утверждали, что голос записывается «только и исключительно для внутренних задач банка, чтобы обучить “Олега“ и заменить call-центр». 

Однако в 2022 году Андронова обнаружила в интернете порно-рекламу, озвученную её голосом. Также оказалось, что голос доступен для синтеза на сайте банка и продаётся на сторонних площадках: «Даже студии, с которыми я ранее работала как актриса, стали продавать мой синтез на телеканалы и стриминговые сервисы».

Теперь иск Андроновой о краже голоса рассматривается в суде. Она требует от банка предпринять всё необходимое для удаления синтеза её голоса со всех сторонних сайтов, прекратить использовать её голос в технологиях синтеза для любых третьих лиц и взыскать с «Тинькофф» компенсацию около 6 миллионов рублей. Также актриса совместно с Союзом дикторов России создала петицию с предложением изменить законы, чтобы «защитить голоса от воровства и мошенничества». «Тинькофф» говорит, что актриса передала исключительные права на переработку и использование голоса третьими лицами.

ИИ будет помогать врачам во всех взрослых поликлиниках Москвы

Новый диагностический ассистент «АИДА» от Сбера и правительства Москвы будет помогать столичным врачам в их ежедневной работе. К пилотному проекту уже подключили 24 поликлиники. 

Модель будет ставить диагнозы на основе данных электронной медицинской карты за два года, включая жалобы, анализы и историю болезни пациента. Если выводы врача и ИИ окажутся разными, система сообщит об этом специалисту. 

«Задача сервиса — не заменить врача, а дополнительно его “подстраховать”. Инструмент анализирует порядка 80 видов медицинских документов. Сейчас его точность достигает 87%», — прокомментировала запуск проекта заместитель мэра Москвы Анастасия Ракова.

🧠 Насколько компетентны ваши сотрудники? Быстро оценить их квалификацию и составить индивидуальные планы развития поможет LMS «Поток Обучение». Оставьте заявку, чтобы узнать подробности!

Большинство компаний в России не интересуются вовлеченностью своих сотрудников

Согласно исследованию hh.ru, лишь 22% российских работодателей систематически измеряют вовлеченность сотрудников в жизнь компании. 21% опрошенных проводил замеры вовлеченности раньше, но не следит за показателем на регулярной основе. 50% никогда не оценивали вовлеченность персонала.

Одновременно с этим выяснилось, что 96% работодателей согласны, что вовлеченность персонала влияет на бизнес-показатели. 70% считают, что уровень вовлеченности сотрудников может сильно влиять на производительность труда, 60% — на уровень текучести кадров, 41% — на устойчивое развитие компании.

💬 Чего не хватает вашим сотрудникам? Вовремя выявлять проблемы в коллективе, управлять тревожностью и вовлеченностью персонала поможет платформа «Поток Опросы». Оставьте заявку, чтобы запустить исследование!

Исследование. Зумеры выгорают ещё до того, как устроятся на первую работу

Согласно опросу Handshake, 80% будущих выпускников сообщают, что уже испытывали симптомы выгорания во время учебы. Столько же боятся столкнуться с истощением и отсутствием мотивации, когда начнут искать работу. Ещё 25% переживают, что выгорят впоследствии, когда уже устроятся. 

В сложившихся условиях зумерам важно, чтобы работодатель доказал, что должным образом поддерживает work-life balance. В противном случае молодые специалисты предпочтут в принципе не работать. «У этого поколения совсем другой подход к работе. Она должна быть лишь дополнением к той жизни, которую хотят жить зумеры. И жить здесь и сейчас, а не на пенсии», — отмечают эксперты.

Раскрыта доля инженеров и айтишников среди работающих курьерами россиян

Среди курьеров в России оказалось значительное число дипломированных специалистов с высшим и незаконченным высшим образованием, выяснили «Ведомости». По данным hh.ru, речь идёт про 27%, а в «Яндекс Доставке» насчитали все 40%. Треть дипломированных специалистов, подрабатывающих в сервисах доставки, — представители инженерно-технических специальностей. 17% окончили экономический или финансовый факультеты. 10% — айтишники. 

В большинстве случаев люди прибегают к курьерству для временной подработки: параллельно в другой отрасли работают 43% доставщиков. Главным фактором при выборе работы курьером является гибкий график. Также многих привлекают конкурентные зарплаты. По сравнению с прошлым годом на фоне дефицита кадров доход курьеров вырос на 30%. Сейчас работники сервисов доставки зарабатывают от 45 до 95 тысяч рублей в месяц, подсчитали в hh.ru.

🔎  Хотите повысить эффективность найма, избавившись от рутинных задач? Ускорить подбор на всех этапах воронки поможет «Поток Рекрутмент». Попробуйте — всем новым пользователям дарим бесплатный доступ на 14 дней!

Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.

Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.