Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Вместе с нами за ситуацией на рынке труда следят эксперты «Потока», которые создают эффективные HR-инструменты для подбора, удержания и развития сотрудников. Чтобы не упустить важные новости, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Центробанк нашёл неожиданный источник кандидатов
Директор департамента финансовой стабильности Банка России Елизавета Данилова заявила, что «некоторое перераспределение ресурсов в сторону более эффективных компаний» может быть полезно для экономики. Такое заявление она сделала во время обсуждения угрозы банкротства отечественных предприятий. По её словам, в условиях дефицита кадров переход сотрудников из менее эффективных организаций в более эффективные может положительно сказаться на экономике в целом. При этом в Центробанке заверили, что внимательно следят за ситуацией, чтобы не допустить финансовой нестабильности.
Россияне стали чаще жаловаться на абьюз на работе
Сервис Superjob провел исследование и выяснил, что 45% россиян сталкивались с абьюзом со стороны начальства. Это на 6% больше, чем полгода назад.
В качестве примеров абьюзивного поведения респонденты называли оскорбления, публичную критику и психологическое давление, а также нарушения трудового законодательства. Сверхурочная работа, труд в выходные и праздники, выполнение непрофильных обязанностей — всё это может быть отголосками кадрового дефицита.
Среди коллег абьюзивное поведение замечают 35% опрошенных. Чаще всего речь идет о психологическом давлении, сплетнях, публичной критике и необоснованных придирках.
Auuuu! В рунете появился сайт для тех, кто устал от работы
Auuuu.ru — новый сайт, где можно анонимно пожаловаться на работу. На главной странице изображен воющий волк на фоне Луны. Пользователи могут написать о том, что их беспокоит, а затем получить набор тематических стикеров для рабочих чатов, а еще — предложение о новой работе от… «Пятёрочки». Такой HR-маркетинг!
Каждый пятый россиянин совмещает несколько работ
Прямо сейчас 17% россиян работают на нескольких работах. Такие данные приводятся в совместном исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка». Половина опрошенных имела опыт совмещения нескольких работ раньше, а 33% никогда не работали на двух работах одновременно.
Те, кто уже совмещал несколько работ, поделились своими советами. 70% рекомендуют не брать на себя слишком много, 61% — правильно расставлять приоритеты, а 59% — регулярно делать перерывы в работе.
Для IT-специалистов готовят аттестацию через «Госуслуги»
По данным газеты «Коммерсантъ», Минцифры разрабатывает систему подтверждения компетенций для IT-специалистов. В дальнейшем планируется интегрировать эту систему с порталом «Госуслуги». Партнером Минцифры в этом проекте может стать hh.ru. Предполагается, что новая система станет российским аналогом систем сертификации иностранных вендоров, которые ушли с российского рынка.
У россиян почти не осталось карьерных страхов
Сервис SuperJob выяснил, что россияне все реже испытывают джоб-фобии. 69% опрошенных заявили, что у них нет никаких рабочих страхов. Для сравнения: в апреле 2024 года такой ответ дали 65% респондентов, а два года назад — всего 56%.
Среди тех, кто все же испытывает страхи, связанные с работой, наиболее распространен страх увольнения (6%). Также 1% респондентов боятся начальства и коллектива. Кроме того, некоторые работники боятся быть недооцененными, не оправдать ожидания и получать маленькую зарплату.
Dropbox, Miro и Nissan сокращают штат
Известные компании продолжают сокращать сотрудников, чтобы повысить свою эффективность:
- Dropbox увольняет 528 человек — 20% команды — из-за неэффективности «раздутого» штата. Это уже вторая волна сокращений в Dropbox за последний год.
- Компания Miro, основанная пермяками, уволит около 275 сотрудников — 18% штата — для упрощения структуры компании.
- Nissan сократит 9 000 сотрудников и снизит производственные мощности на 20% из-за падения продаж и конкуренции с Tesla и китайскими производителями. Это крупнейшее сокращение на автомобильном рынке в 2024 году.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Предыдущая статьяПисьмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
