Спасибо, что вы с нами!
Теперь Xenia AI интегрирована с «Потоком», и вам больше не нужно тратить часы на первичные интервью. После подключения ИИ будет автоматически оценивать кандидатов, а вы получите готовые результаты прямо в системе.
Автоматизированное собеседование без вашего участия
Когда кандидат откликается на вакансию, «Поток» мгновенно передает его данные в Xenia AI. ИИ-ассистент самостоятельно связывается с соискателем и проводит полноценное собеседование: задает вопросы по заданному вами сценарию, записывает аудио и видео, определяет попытки обмана, а также распознает и автоматически оценивает каждый ответ кандидата.
Интерактивная обратная связь
В процессе интервью кандидат может уточнять детали вакансии и задавать собственные вопросы. Xenia AI отвечает в реальном времени — это снижает нагрузку на HR, а кандидат сразу получает все нужные сведения о позиции и вашей компании.
Объективная оценка навыков
После завершения интервью в карточку кандидата в «Потоке» автоматически загружается полный отчет о прохождении, который включает:
- Видео- и аудиозапись собеседования — чтобы вы ничего не упустили;
- Точную расшифровку диалога — для быстрого ознакомления;
- Оценку ключевых навыков по 10-ти балльной шкале.
Система проводит собеседования 24/7 и объективно оценивает ответы соискателей — без личных предпочтений и субъективных оценок.
Помогает рекрутерам и нравится кандидатам
Компании часто сомневаются: «Как кандидаты воспримут ИИ-собеседование?» Практика показывает: средняя оценка ИИ-собеседования в Xenia AI от соискателей составляет 4.7 из 5. Ваш HR-бренд только усилится, а вы получаете инструмент, который понравится всем участникам подбора.
Как настроить интеграцию
Для настройки вам понадобятся учетные записи Xenia AI и «Потока». Весь процесс — от отправки данных кандидатов до получения готовых результатов — работает автоматически. Никакого участия IT-специалистов не требуется. Чтобы подключить интеграцию — напишите своему менеджеру или в поддержку.
Кому будет полезен новый инструмент
Инструмент идеально подходит компаниям, которые хотят автоматизировать первичный отбор и освободить HR-команду от рутинных собеседований. Особенно выгодно решение для вакансий с большим потоком откликов — ИИ проведет интервью в любое время, а вы получите готовую аналитику по каждому кандидату.
С интеграцией в «Потоке» процесс становится еще проще: кандидаты автоматически попадают на собеседование, получают быстрые ответы на вопросы, а рекрутеры — четкие данные для принятия решений, без лишних временных затрат.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
