Спасибо, что вы с нами!
Онлайн-интервью давно стали стандартной частью подбора персонала. При этом даже назначение одной встречи обычно требует нескольких действий: создать видеоконференцию, добавить ссылку в приглашение кандидату и сохранить всю информацию в системе.
В «Поток Рекрутменте» появилась интеграция с Яндекс Телемостом. Теперь ссылку на видеоконференцию можно создать прямо при назначении встречи или группового события. Она автоматически сохраняется в карточке кандидата и может использоваться в уведомлениях и письмах. Рассказываем, как работает новая возможность и чем она будет полезна рекрутерам.
Создание видеоконференции при назначении встречи
Раньше в «Поток Рекрутменте» была доступна интеграция с MS Teams. Пользователям Яндекс Телемоста приходилось отдельно создавать видеоконференцию, копировать ссылку, возвращаться в систему и добавлять ее в информацию о встрече. Теперь весь этот процесс можно выполнить внутри ATS.
Для работы с интеграцией пользователю нужно один раз подключить свой аккаунт Яндекса. Такая возможность появилась в личных настройках. Подключение проходит через авторизацию в Яндексе, после чего Яндекс Телемост становится доступен при создании и редактировании встреч.
Рекрутер назначает интервью в привычной форме и создает ссылку на видеоконференцию одним нажатием. Возможность работает и для обычной встречи с кандидатом, и для группового события. Ссылку можно скопировать, чтобы использовать в других каналах коммуникации, либо сразу добавить в сообщение из системы.
Яндекс Телемост подходит для разных этапов подбора: первичного знакомства, профессионального интервью, встречи с будущим руководителем или несколькими участниками команды.
История интервью в карточке кандидата
После сохранения встречи запись о ней появляется в карточке кандидата во вкладке «Все действия». В ней остаются ссылка на Яндекс Телемост, тема встречи, список участников и текст отправленного сообщения.
Так рекрутер может быстро проверить, какое интервью назначено, кто должен в нем участвовать и какую информацию уже получил кандидат. Это полезно и в ситуациях, когда работа по вакансии распределена между несколькими сотрудниками. Например, рекрутер организует встречу, а интервью проводит заказчик. У каждого пользователя с необходимым доступом будет возможность открыть карточку кандидата и посмотреть детали события.
Хранение информации в карточке упрощает и дальнейшую работу с кандидатом. Если дату или состав участников нужно уточнить спустя несколько дней, не придется искать приглашение в почте, календаре или переписке.
Автоматическая отправка ссылки кандидату
После назначения интервью рекрутеру не нужно отдельно копировать ссылку на видеоконференцию и вставлять ее в письмо или сообщение кандидату.
Интеграция позволяет автоматически добавлять ссылку в приглашение, которое отправляется из «Поток Рекрутмента», с помощью специальной переменной. Благодаря этому кандидат сразу получает всю необходимую информацию для подключения к интервью, а рекрутеру не приходится проверять каждое сообщение перед отправкой.
Например, если после назначения встречи кандидату отправляется письмо с датой, временем и другой информацией об интервью, ссылка на Яндекс Телемост также появится в нем без дополнительных действий со стороны рекрутера.
Для компаний, которые уже используют шаблоны коммуникаций с кандидатами, новая возможность легко встраивается в существующий процесс. Достаточно один раз добавить ссылку в шаблон — дальше система будет подставлять ее автоматически.
Для каких компаний актуальна интеграция
Новая возможность подойдет всем компаниям, которые проводят собеседования по видеосвязи. Количество встреч при этом не принципиально: интеграция полезна и при нескольких точечных интервью, и при регулярном массовом найме.
Отдельно ее оценят компании, которые уже используют Яндекс Почту, Календарь и другие сервисы Яндекс 360. Рекрутерам не потребуется осваивать еще один инструмент или поддерживать отдельный сервис только для проведения интервью.
Яндекс Телемост — отечественный сервис видеоконференций, доступный в том числе на бесплатном тарифе Яндекс 360. При этом выбор сервиса становится частью настроек «Поток Рекрутмента»: пользователи могут работать с решением, которое принято в их компании.
Видеоинтервью как часть процесса подбора
Интеграция с Яндекс Телемостом объединяет несколько связанных действий: создание видеоконференции, отправку приглашения и хранение информации о встрече. Рекрутеру не нужно переносить ссылку между сервисами и отдельно проверять, сохранилась ли она в карточке кандидата.
В результате онлайн-интервью остается частью общего процесса работы с вакансией и кандидатом. Все необходимые данные доступны в «Поток Рекрутменте», а подготовка встречи требует меньше ручных операций.
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Текст подготовила Анна Амелина, продуктовый редактор «Потока»
Статья выпущена в августе 2026 года
