Логотип TalentTech
29.05 🚀 Онлайн-митап HR Tech Talks от VK. Узнайте всё о цифровом HR-менеджменте: от найма до обучения Регистрация →
подписаться на рассылку

Как прокачать аналитику по подбору: выгрузка полной статистики

Работайте с данными из «Поток Рекрутмента» на новом уровне


Грамотная работа с HR-аналитикой предоставляет всю необходимую информацию, чтобы нанимать быстрее и дешевле. Вы можете оценить эффективность разных источников привлечения кандидатов, сопоставить затраты на них и сформулировать новые гипотезы. Как получить максимум данных о подборе персонала в вашей компании, рассказали эксперты системы «Поток Рекрутмент».

Цифры покажут правильный путь

Что будет популярным завтра? HRD, который раньше других сориентируется в новой ситуации, сможет выстроить процесс подбора персонала наиболее эффективно и потратит меньше денег на привлечение соискателей. Чтобы это сделать, нужен быстрый доступ к актуальным данным. HR-отделу необходимо принимать обоснованные решения, а для этого — иметь под рукой аналитику, настроенную под свою компанию.

К сожалению, основная проблема работы с данными — количество времени, которое она занимает. У отдела рекрутмента далеко не всегда есть возможность делать выборку данных вручную, составлять таблицы в Excel на сотни строк, заполнять, а затем выводить на экран многостраничные отчеты.

Как получить всю аналитику по подбору одним файлом

В «Поток Рекрутменте» доступны готовые аналитические дашборды, в которых отражается основная информация об активности и эффективности найма. Но иногда требуются «сырые» данные в Excel-формате. Например, если:

  • В вашей компании есть отдельный процесс анализа HR-метрик вне системы подбора.
  • Вы хотите узнать какую-то информацию по найму разово для выдвижения новых гипотез: например, пересмотреть стратегию источников привлечения кандидатов или понять, из каких компаний к вам чаще всего переходят специалисты определенного направления.

В таком случае вам пригодится удобная функция «Поток Рекрутмента» — выгрузка полной статистики подбора персонала. Вы можете настроить фильтры и получить нужные данные в одном файле на почту. 

Какие данные содержатся в выгрузке из «Поток Рекрутмента»

Запросив выгрузку статистики по подбору в «Поток Рекрутменте», вы получите в одном файле в Excel-формате все данные по вакансиям и кандидатам:

Если вашей компании для HR-аналитики требуются дополнительные столбцы, команда «Поток Рекрутмента» может доработать выгрузку по отдельным договоренностям.

Для чего нужна выгрузка полной статистики по подбору персонала

Вы можете выгрузить полную статистику и с помощью функциональности «сводных таблиц» подсветить данные подбора персонала, необходимые для ответа на стратегические вопросы: 

  • Как соотносятся затраты по каналам / источникам подбора. Откуда пришло больше всего кандидатов, сколько это стоило компании? Полные данные позволяют сопоставить расходы.
  • В каких городах какие источники подбора работают, что пора отключить. Ситуация на локальных рынках может складываться совершенно по-разному: канал для поиска сотрудников, который работает в Санкт-Петербурге, не всегда сработает в Казани, и наоборот. Узнать подробности поможет сводный отчет: вы поймете эффективность источников по городам, сможете обоснованно решить, какие каналы отключить.
  • На каком этапе возникают скрытые проблемы, например с каким заказчиком вакансии есть сложности: большое число отказов после собеседования с ним или он сам отсеивает кандидатов по личным предубеждениям. Аналитика подбора персонала станет опорой для обсуждения такой ситуации с бизнесом. 


Выгрузка полной статистики доступна всем пользователям «Поток Рекрутмента». Чтобы узнать подробности, обратитесь в службу поддержки внутри сервиса или оставьте заявку на бесплатную консультацию.