Закрывайте массовые вакансии быстрее всех

ИИ на любом этапе подбора, расширенная аналитика, группы вакансий, автогенерация вакансий, быстрое внедрение и другие возможности для автонайма в «Поток Рекрутменте»

Получить демодоступ

Нам доверяют

Почему клиенты выбирают «Поток»

Автоматизация всех этапов массового подбора

От создания вакансий до закрытия — один процесс, который ускоряет наём с помощью чат-ботов и роботизации рутинных задач

Ускорение найма в 2 раза

Автоматизация рутинных задач позволит вам сфокусироваться на отборе лучших кандидатов, ускоряя закрытие вакансий

Экономия до 20% бюджета на подбор

ИИ и автоматизация снижают затраты на поиск и отбор сотрудников

Мгновенная проверка кандидатов

Служба безопасности проверит данные кандидатов за 2 минуты через интегрированную систему автопроверки. Без участия рекрутера

Аналитика в реальном времени

10+ фильтров помогут проанализировать весь процесс подбора в разрезе конкретных регионов, городов, отделов, рекрутеров или вакансий в режиме реального времени

Российское ПО

Продукты «Потока» входят в Единый реестр российского ПО. Вся информация хранится на территории РФ

Сделайте массовый подбор проще

Объединяйте однотипные вакансии в группы

Модуль «Потребности» объединяет одинаковые вакансии в одну группу. Например, вам нужны грузчики в нескольких городах. С «Потребностями» это будет один заказ, где указаны нужные критерии подбора для всей группы с возможностью видеть аналитику по каждой отдельной вакансии

Не упускайте кандидатов из виду

Работайте с общим пулом кандидатов. Кандидаты, которые не подошли для одной вакансии, могут быть легко переведены на похожие позиции. Это исключит их потерю и ускорит процесс подбора

Учитывайте потребности соискателей

Все вакансии удобно отображаются на карте — так вы сможете предлагать кандидатам только подходящие позиции. Еще есть фильтры по графику работы и другим критериям

Назначайте ответственных

В системе можно назначить рекрутера, который будет отвечать за кандидата на всех этапах подбора. Это поможет вам четко распределить задачи внутри команды и обозначить зоны ответственности каждого рекрутера

Оформляйте документы без проволочек

С электронным документооборотом вам не нужно вручную готовить, отправлять и проверять документы. Все договоры и формы автоматически заполняются и подписываются электронно, а их статус можно отслеживать в системе без дополнительных запросов

Проверяйте знания кандидатов в любой момент

Тестируйте кандидатов с помощью интеграции «Потока» с системой тестирования ProAction. Это позволит проверить знания и квалификацию соискателей на любом этапе подбора. Результаты тестов будут отображаться в системе автоматически

Нанимайте больше людей с меньшими усилиями

Получить демодоступ

Ускоряйте наём с помощью искусственного интеллекта

Не тратьте время на ручной поиск

ИИ проанализирует тысячи резюме за вас и быстро подберет нужных кандидатов по заданным критериям

Работайте с теми, кто вам подходит

ИИ проанализирует тысячи резюме за вас и быстро подберет нужных кандидатов по заданным критериям

Возвращайте потерянных кандидатов в воронку

Чат-бот автоматически напомнит кандидатам о вакансии и уточнит их статус, если они не ответили на первичный контакт или потеряли связь с рекрутером.

Общайтесь с кандидатами на одном языке

В систему встроен искусственный интеллект YandexGPT. Он автоматически генерирует уникальные тексты вакансий для разных площадок по поиску кандидатов

Используйте силу ИИ на любом этапе подбора

Подключайте умных чат-ботов на любом этапе подбора. ИИ можно использовать для быстрой оценки резюме, первичного интервью и даже онбординга кандидата

Анализируйте все этапы рекрутмента

Отслеживайте
эффективность найма

Оценивайте эффективность
работы команды

Корректируйте
стратегию найма

Собирайте обратную
связь

Контролируйте процесс подбора, анализируя весь процесс рекрутинга в рамках одной платформы

Узнать все возможности аналитики ->

Сравнивайте продуктивность команды на основе подробных отчетов

Узнать все возможности аналитики ->

Система автоматически анализирует причины, по которым кандидат получил отказ от рекрутера, и визуализирует их в виде понятной таблицы. Зная причины отказов, вы сможете скорректировать стратегию найма

Узнать все возможности аналитики ->