Как успешно перейти на отечественное ПО и вывести исследования вовлеченности персонала на новый уровень. Кейс PERI
Эксперты «Потока» помогли компании перейти на российскую платформу для опроса сотрудников с отчетами, понятными и HR-специалистам, и руководителям команд
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала
Ускорить все этапы найма от заявки на подбор до предложения о работе помог «Поток Рекрутмент»
Кейсы
Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах
Наладить единый процесс поиска новых сотрудников удалось с помощью ATS «Поток Рекрутмент»
Кейсы
Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов
Благодаря ATS от «Потока» удалось наладить взаимодействие между руководителями и рекрутерами
Кейсы
Больше прозрачности. Как в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины
Внедрение ATS с интерактивной картой вакансий и чат-ботом позволило сократить нагрузку на рекрутеров и HR-специалистов в два раза