Как «ВкусВилл» ускорил массовый наем новых сотрудников
ATS «Поток Рекрутмент» помогла автоматизировать процессы найма, улучшить качество подбора и опыт кандидатов
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины