Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Сегодня выясним:
- кто меньше остальных подвержен стрессу;
- чем занимаются специалисты по будущему работы;
- как в России будут поддерживать рынок труда;
- какие компании отправляют сотрудников в вынужденный простой;
- и что происходит в московском офисе Google.
Россия опустилась на 20 мест в рейтинге самых счастливых стран ООН
По итогам 2021 года Россия оказалась на 80-м месте в рейтинге самых счастливых стран по версии ООН. В прошлом году она располагалась на 60-м месте. Уровень счастья в России в 2021 году оценили в 5 459 баллов.
В Финляндии, которую 5 лет подряд признают самой счастливой страной мира, уровень счастья равен 7 821 баллу. Также в топ-10 самых счастливых государств в мире попали Дания, Исландия, Швейцария, Нидерланды, Люксембург, Швеция, Норвегия, Израиль и Новая Зеландия. На последних местах по уровню счастья оказались Ботсвана, Руанда, Зимбабве, Ливан и Афганистан.
Исследование. Кто меньше остальных подвержен стрессу из-за кризиса в экономике
Согласно опросам аналитического центра НАФИ, 70% россиян начали испытывать тревожность в связи со сложившейся социально-экономической ситуацией.
Меньше всего стресса на фоне кризиса испытывают молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет. 48% из них либо не испытывают тревогу, либо с лёгкостью с ней справляются. Чаще остальных так отвечают женщины. Острота психологической реакции также зависит от уровня образования и материального положения. В меньшей степени стрессу подвержены россияне с хорошим достатком (43%) и без высшего образования (33%).
48% пробуют различные способы справиться со стрессом и тревожностью. 12% занимаются хобби, 10% — делами по дому. 9% ещё больше работают и ищут новые способы заработка, а 6% успокаиваются, общаясь с семьёй и друзьями.
Хотите понять, что на самом деле волнует ваших сотрудников? Облегчить сбор и обработку данных помогает модуль TalentTech Опросы. Он содержит готовые методологически выверенные опросники, например, вовлечённости, тревожности и well-being, позволяет создавать собственные красочные формы и помогает распространять опросы среди сотрудников. И всё это — в одном окне! Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, как автоматизация опросов может помочь конкретно вашей компании.
Twitter ищет специалиста по будущему работы
Социальная сеть Twitter ищет опытного специалиста в сфере HR, который возглавит направление Future of Work Innovation. Судя по описанию вакансии на LinkedIn, успешный кандидат должен быть немного инноватором, трендвотчером, исследователем, бизнес-евангелистом и коучем. Ему предстоит работать над HR-практиками, которые можно применить как внутри команды Twitter, так и за её пределами.
Похожие специалисты есть и в других компаниях. Например, в Google и HP. А Доминик Прайс из Atlassian даже рассказал в небольшом интервью, каково это — проектировать будущее работы.
Работаете над сложной проблемой и хотели бы получить поддержку от опытных HR-практиков? Воспользуйтесь HR-консалтингом от TalentTech. Наши эксперты готовы погрузиться в ваши бизнес-процессы на любом этапе: от подбора и адаптации до развития, удержания и экологичного увольнения сотрудников. Без волшебных пилюль и бессмысленных презентаций, но с полным сопровождением и ориентацией на результат!
Работодателям пообещали субсидии за найм молодежи
Компании, которые в 2022 году устроят к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в размере трёх МРОТ за каждого человека. Постановление о субсидировании найма уже подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.
Программа направлена на помощь в трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. Среди целевых групп — выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, а также родители несовершеннолетних детей.
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
На поддержку рынка труда в России направят почти 40 миллиардов рублей
Новости о господдержке не заканчиваются. Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому в условиях нового кризиса на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы направят более 39 миллиардов рублей. Источником финансирования станет резервный фонд правительства. Деньги планируется распределить так:
- 25,5 миллиарда рублей — на создание в регионах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, и на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда. При необходимости воспользоваться такой помощью смогут 400 тысяч человек.
- 7 миллиардов рублей — на реализацию региональных программ. Сотрудники промышленных предприятий, которым грозит увольнение, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Предполагается, что это может понадобиться 125 тысячам граждан.
- 6 миллиардов рублей — на гранты некоммерческим организациям для проведения переобучающих курсов. Ожидается, что после них не менее 100 тысяч человек получат востребованные навыки, а ещё 75 тысяч смогут открыть свое дело или зарегистрироваться в качестве самозанятых.
Хотите обезопасить свой бизнес и заблаговременно перейти на отечественные HR-сервисы? TalentTech — это российская IT-компания, продукты которой соответствуют всем требованиям законодательства о защите персональных данных и информационной безопасности. Узнайте из нашего обзора, как HCM-платформа и входящие в неё модули помогают работодателям с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и удержанием персонала даже в условиях полной неопределённости.
Аэропорт Шереметьево отправил в простой 40% сотрудников
Из-за кризиса в авиаотрасли подмосковный аэропорт Шереметьево с середины марта отправил в вынужденный простой 40% всех своих сотрудников. Это 6-7 тысяч из 15 тысяч человек штата — как офисных, так и остальных работников. В период простоя сотрудникам будут выплачивать 2/3 от оклада, также за ними сохраняется рабочее место и условия по ДМС.
Отмечается, что решение о простое принято исходя из причин, «не зависящих от работодателя и работников», в связи с «критическим снижением пассажиропотока» на фоне санкций и закрытия воздушного пространства ряда стран.
Из-за сложившейся ситуации некоторые авиакомпании уже начали менять свои маршруты. Например, с 8 апреля «Победа» временно перенесёт все свои рейсы из Шереметьево во Внуково.
«Уральские авиалинии» отправят часть сотрудников в вынужденный отпуск
Кризис в авиаотрасли затронул и авиаперевозчиков. «Уральские авиалинии» готовят списки работников, которых отправят в вынужденный отпуск. В него войдут в том числе пилоты и бортпроводники. Оплата времени простоя будет производиться в соответствии с Трудовым кодексом. Аналогичные меры применялись в компании в 2020 году в начале пандемии коронавируса.
Отмечается, что проблемы у перевозчика возникли из-за геополитической ситуации, закрытия европейского неба для российских самолетов, ограничений на полёты на юге России и санкций на использование авиатехники.
Тоже планируете кадровые перестановки и хотите узнать, какие вакансии можно предложить своим же сотрудникам? Быстро оценить текущий уровень компетентности персонала можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить тестирование с учётом потребностей вашего бизнеса.
Google начала негласно вывозить сотрудников из России
По данным Bloomberg, Google начала перевозить сотрудников из России. В московском офисе корпорации работают 244 человека. Куда именно они переезжают, неизвестно.
Предполагается, что компания может прекратить работу в России из-за претензий к YouTube. Например, на возможную блокировку сервиса указывают требования о переносе видеоматериалов учебных заведений на отечественные платформы RuTube и VK.
Бонус. Как помочь себе и сотрудникам в кризис
Эксперты TalentTech подготовили список из 5 советов, которые помогут работодателям совладать с эмоциями, позаботиться о сотрудниках и наметить план действий в тёмные времена. Включили в гайд простые способы справиться с тревогой, контакты бесплатных психологов, идеи для сценарного планирования развития бизнеса и вопросы, которые стоит обсудить с командой в первую очередь.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
