Согласно последним исследованиям Поток, 28% россиян хоть раз увольнялись ещё на испытательном сроке. По разным причинам — из-за непонятных правил работы, размытых задач или ощущения, что они здесь никому не нужны. Поэтому если вы хотите, чтобы новички не сбегали из вашей компании и быстрее превращались в лояльных сотрудников, нужно избавить их от лишнего стресса. С лёгкостью справиться с этой задачей поможет приложение Поток.Адаптация. Подробнее о его возможностях — в нашем ролике.
и получить бесплатную консультацию по улучшению процессов адаптации новых сотрудников!
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
Предыдущая статья
Хотите быть в курсе самых современных практик в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают рекрутеры, эйчары и руководители компаний из рейтинга топ-100 лучших работодателей России.
Вы успешно подписались на рассылку
Спасибо, что вы с нами!
Ок
Спасибо, что вы с нами!
