Добро пожаловать в «Поток»

«Поток» предоставляет современные HR-инструменты для работы с кандидатами и сотрудниками на всех этапах Employee Journey Map:

• «Поток Рекрутмент» — облачная система для подбора персонала, которая благодаря автоматизации позволяет ускорить поиск сотрудников и управлять всеми этапами найма в одном окне: от публикации вакансии на работных сайтах и общения с кандидатами до отправки офферов и изучения HR-аналитики. Оценивать резюме кандидатов и проводить первичный скрининг по телефону и в мессенджерах можно с помощью встроенного в систему искусственного интеллекта. ATS отлично подходит как для точечного, так и для массового найма и постоянно обновляется, чтобы соответствовать ожиданиям работодателей и кандидатов. 
• «Поток Адаптация» — мобильное приложение для онбординга, которое превращает знакомство новых сотрудников с их задачами, коллегами и корпоративной культурой в увлекательную игру. Трек для неё можно разработать специально для вашей компании — или воспользоваться готовыми сценариями для адаптации на производстве, в ритейле, в офисах или на удалёнке. Новичков ждут квесты с полезной информацией, бейджи в вашем фирменном стиле и подогревающие интерес к адаптации соревновательные механики. Весь контент доступен и с мобильных устройств, и с компьютера. 
• «Поток Опросы» — единая платформа для управления всеми HR-исследованиями в компании. Вы можете создавать новые формы с помощью интуитивно понятного конструктора или использовать готовые методологически выверенные опросы, например, для измерения вовлечённости, оценки командного взаимодействия или предсказания выгорания сотрудников. Проанализировать развернутые ответы помогает искусственный интеллект, а встроенные в интерфейс подсказки позволяют руководителям самостоятельно работать с отчётами. А чтобы после исследования вам было проще составить план дальнейших действий, в системе собрана база из 100+ лучших HR-практик со всего мира. 
• «Поток Цели» — платформа для понятного и прозрачного целеполагания, которую легко адаптировать под ваши бизнес-процессы. Система помогает сфокусировать усилия каждого сотрудника на показателях, которые действительно важны для всей компании. С ней вы сможете быстрее планировать задачи с сотрудниками и выстраивать единое дерево целей. Система упрощает делегирование ответственности, помогает отслеживать прогресс разных отделов и предоставляет вам данные для Performance Review.
• «Поток Обучение» — система для быстрого запуска образовательных проектов в компании. С помощью мультиуровневых тестов можно быстро оценить текущий уровень компетенции сотрудников. По их результатам можно назначить обязательное обучение — или использовать данные для конкурсного отбора в специальные образовательные проекты и формирования кадрового резерва. К платформе подключена пополняемая база готового контента, а для создания собственного курса можно использовать простой конструктор учебных программ. Тесты и обучающие материалы доступны пользователям как с мобильных устройств, так и с компьютера.