Спасибо, что вы с нами!
Есть как минимум три причины, по которым мы советуем вам начать слушать подкасты. Во-первых, это удобно — можно идти / ехать и слушать, улучшая при этом свои профессиональные навыки.
Во-вторых, это отличная практика прослушивания речи на английском языке — тот же подкаст Guardian, который слушать просто невероятно приятно с точки зрения языка.
В-третьих, подкаст — это способ сбора информации, советов лидеров мнений в области, это прямо концентрация полезных советов, которые вы можете применять на практике сразу же, мгновенно.
1. Для настоящих хантеров The Recruiting Animal
Подкаст о социальном рекрутинге под названием “The Recruiting Animal”. Странно, да, но очень смешно и просто — минутные подкасты с мнением специалистов в сфере HR и социального рекрутинга. Например, представителей LinkedIn.
2. Для тех, кто вникает во все детали HR Examiner
Есть одноименный блог (“HR Examiner”), который нам нравится. Подкаст ведёт Джон Самсер, а в гости к нему приходят те, кто действительно знают, как совместить HR и Tech. Тридцать минут обсуждения насущных тем и проблем современного рекрутинга — разве не столько занимает у вас дорога домой?
3. Для тех, кто хочет следить за технологиями The Guardian Tech
Подкаст прямо на сайте The Guardian. Он посвящен вообще технологиям и разным аспектам, но и о социальном рекрутинге и инструментах для HR’ов там часто идёт разговор. И вообще, что может быть лучше, чем прослушивание полезного подкаста о технологиях на настоящем british english?
4. Для тех, кто хочет взглянуть на рекрутинг иначе (и посмеяться) “It’s All Recruiting” // The Social Recruiter Podcast: A Million Dollar Recruiting Strategy
Джим Страуд, специалист по социальному рекрутингу и коуч, который вещает о современных технологиях и обладает отличным чувством юмора. Здорово, что он уделяет внимание не только тем, кто находится на стороне рекрутеров, но и кандидатам, разбирая ошибки HR’ов и объясняя, почему одни не понимают других.
P.S. Нет, ну как можно было назвать один из выпусков “Mommy, where do the hires come from?” 🙂
5. Для тех, кто хочет расширить HR-кругозор The CYA Report
Ещё один подкаст от создателей популярного блога “Fistful of Talent”. Специфическая ироническая подача материала цепляет. К тому же, создатели подкаста обсуждают вопросы, ответы на которые должен знать HR — например, “что такое биткойн?”. За трендами смело можно следить именно с этими ребятами. Тем более они регулярно публикуют новые выпуски.
6. Для тех, кому важно экспертное мнение CIPD
Наверное, самый серьёзный подкаст из тех, о которых мы вам сегодня рассказываем — здесь вещают представители CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Это европейское HR-сообщество, в котором состоят свыше 130,000 профессионалов. И вот они рассказывают о своей практике. Например, был замечен HR-директор компании Unilever.
7. Для тех, кто хочет быть в тренде HR Trends
Прикрепили ссылку на конкретный выпуск о социальном рекрутинге. Ведущие задаются вопросом “Социальный рекрутинг: наука или искусство?”. Эксперты поделятся своим мнением, а вы сможете сформировать своё.
8. Для тех, кто готов учиться на ошибках других Recruiters Live Lounge
Очень хороший формат у данного подкаста: ведёт его Рой Риппер и он задаёт 10 вопросов каждому гостю. Особенно тщательно расспрашивая о совершённых ошибках. И это правильно. К тому же здесь можно и видео посмотреть со всеми гостями.
9. Для тех, кто хочет научиться красиво “продавать” и “продвигать” свою стратегию PNR
Мы всё время напоминаем вам о том, что современный рекрутинг (и hr-брендинг с ним) стал очень похож на маркетинг. Так что вот этот подкаст о контент-маркетинге точно будет полезен всем, кто занимается карьерной страницей компании или стремится развивать социальные сети.
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
