Логотип TalentTech
🎯 Оценка вовлеченности персонала: разбор кейса IT-компании от эксперта Анны Донской. Бесплатный вебинар 28 февраля! Подробнее→
подписаться на рассылку

Мнения рекрутеров, HR и руководителей

Вместе разбираемся, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях. Вы тоже можете поделиться своим опытом!
Как отметить 23 февраля и 8 марта на работе
Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
«Аравия», «Дружите.ру» и Promopoisk — о комплексном подходе к адаптации новых сотрудников
Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере
Эра хедхантинга и детектор выгоревших. HR-эксперты — о том, как тренды на рынке труда влияют на управление персоналом в России
Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд
Лучшие практики HR-автоматизации в России
Беспилотные HR-технологии, распределённые команды и непрерывное переобучение. Как цифровизация поменяла отношения сотрудников и работодателей
23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II
23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I
«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме
Персональные данные в HR: 152-ФЗ
People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате
Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году
«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
HR-ревью. «Онлайн заложен в ДНК нашего бизнеса». Как «Утконос ОНЛАЙН» нанимает, удерживает и обучает сотрудников
Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России
Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке