Обучение
Подключить

Корпоративное обучение
проще, чем вы думаете

«Поток Обучение» — платформа, где есть все инструменты для быстрой организации обучения сотрудников.

Попробовать бесплатно
Просто решаем сложные задачи
  • Быстро обучайте
  • Выявляйте пробелы в знаниях
  • Автоматизируйте обучение

Быстро обучайте

  1. 1

    Удобный конструктор для создания учебных материалов — справится любой сотрудник

  2. 2

    Загрузка и публикация материалов разных типов: текст, видео, SCORM-курс и т.д.

  3. 3

    Пополняемая база готового учебного контента по самым популярным темам

  4. 4

    Назначение обязательных обучающих программ

  5. 5

    Подробная аналитика по сотрудникам и по контенту

Выявляйте пробелы в знаниях

Автоматизируйте обучение

Будьте в тренде

40%
сотрудников хотят самостоятельно выбирать корпоративное обучение. *
* Исследование KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов»

В «Поток Обучении» у них есть доступ к обширному каталогу курсов.

17%
сотрудников хотят учиться у более опытных коллег в своей области. *
* Исследование KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов»

В «Поток Обучении» вы можете организовать передачу знаний от внутренних экспертов.

На 30% повышается вовлеченность,
если учтены принципы микрообучения и есть умные уведомления. *
* Исследование KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов»

В «Поток Обучении» предусмотрены все возможности для человекоцентричного подхода.
Старт за 1 день —
зарегистрируйтесь и сразу начните обучать персонал.

Разверните «Поток Обучение» без привлечения ваших ИТ-специалистов.

* Исследование KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов»
Мобильное приложение
для удобного прохождения обучения

Нам доверяют компании
от 5 до 1000+ сотрудников

Ритейл
Cтроительство
Телеком
Производство
Развлечение и отдых
Наука
Сельское хозяйство
Образование

Тарифы

Все существующие возможности + новые функции в дальнейшем и 14 дней бесплатного тестирования
до 100 пользователей
  • 150 рублей за сотрудника в месяц
100-500 пользователей
  • 120 рублей за сотрудника в месяц
500-1500 пользователей
  • 80 рублей за сотрудника в месяц
Для компаний от 1500 пользователей – стоимость рассчитывается индивидуально

Часто задаваемые вопросы

Какое минимальное количество лицензий можно приобрести?
Ограничений по минимальному количеству лицензий нет, можно приобрести от 1 лицензии. Срок действия лицензии — не менее 3 месяцев.
Есть ли на платформе готовый учебный контент?
Да, на платформе размещено более 35 курсов от ведущих провайдеров, таких как Нетология, elc, SkillFolio. База курсов охватывает темы, полезные всем категориям сотрудников: лидерство и управление, коммуникации, цифровую грамотность, личную продуктивность и т.д.

Методологи «Потока» тщательно проверяют курсы перед добавлением на платформу. Готовый контент входит в стоимость лицензий.

Нужны ли технические специалисты для использования или внедрения платформы?
Нет, «Поток Обучение» — облачный сервис с понятным интерфейсом, в котором легко разобраться без специальной подготовки.

Если возникнут вопросы, обратитесь к подробной базе знаний. Также в личном кабинете пользователя есть чат с технической поддержкой.

Сколько человек могут быть администраторами платформы?
Ограничений нет. Напишите нам, и мы добавим любому пользователю права администратора.

Так, например, вы можете сделать администраторами внутренних экспертов компании, чтобы они самостоятельно создавали собственные учебные материалы для передачи знаний менее опытным сотрудникам.

Кого можно обучать на платформе?
Кого угодно. Сотрудников любых категорий от новичков до руководителей, по любым темам, которые полезны для решения задач бизнеса.
Какие роли пользователей есть на платформе?
В «Поток Обучении» есть три роли: обучающийся, руководитель и администратор. Обучающийся имеет доступ к базе учебных курсов и назначенным материалам и тестам.

Руководитель может смотреть аналитику по прогрессу обучения команды. Администратор создает и назначает контент. Один пользователь может выступать одновременно в нескольких ролях.

Какие аналитические отчеты доступны руководителям и менеджерам по обучению?
В дашбордах аналитики есть более 10 разделов с возможностью детализации данных. Для руководителей — прогресс каждого сотрудника и команды в целом со статусами и дедлайнами.

Для администраторов — все данные по обучающимся в разных срезах, наиболее популярные программы, проблемные места в контенте и т.д.

Secured By miniOrange