Как снизить количество увольнений в первые полгода на 15%. Кейс Carmoney
Рассказываем, как автоматизировать процесс адаптации, уменьшить отток персонала на испытательном сроке, сэкономить время HR, руководителей и наставников.
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины