Как снизить количество увольнений в первые полгода на 15%. Кейс Carmoney
Рассказываем, как автоматизировать процесс адаптации, уменьшить отток персонала на испытательном сроке, сэкономить время HR, руководителей и наставников.
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины
Кейсы
Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»
Кейсы
Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников