Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss
Приложение от «Потока» помогло автоматизировать пребординг и онбординг новичков, освободив время руководителей и HR-специалистов. Вы тоже можете перенять этот опыт
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах
Наладить единый процесс поиска новых сотрудников удалось с помощью ATS «Поток Рекрутмент»
Кейсы
Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов
Благодаря ATS от «Потока» удалось наладить взаимодействие между руководителями и рекрутерами
Кейсы
Больше прозрачности. Как в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины
Внедрение ATS с интерактивной картой вакансий и чат-ботом позволило сократить нагрузку на рекрутеров и HR-специалистов в два раза
Кейсы
На вес золота. Как казахстанская компания RG Gold ускорила подбор персонала на 20%
Благодаря ATS «Поток Рекрутмент» удалось быстро найти рабочих на новую золотоизвлекательную фабрику