Прозрачная адаптация
новых сотрудников в команде

«Поток Адаптация» — мобильное приложение для онбординга в формате игры

Попробовать бесплатно
Сократите отток на испытательном сроке
В 2 раза*
*среднее время по результатам наших клиентов
за счет систематизации материалов и поэтапного знакомства новичка с компанией
*по результатам наших клиентов
2 из 10
Заданий выполнено
480
Баллов получено
46
активных целей сотрудников на иcпытательном сроке.
Ты идёшь лучше, чем 40% сотрудников компании
Адаптация новых сотрудников
Сэкономьте время HR, руководителей и наставников
Управляемый квест сократит рутину на адаптационном пути и даст ответы на часто задаваемые вопросы
Ускорьте выход на производительность
Благодаря микрообучению и прозрачным целям для нового сотрудника на испытательный срок
Прозрачные цели для нового сотрудника
Цели для нового сотрудника на испытательный срок

Влюбите новых сотрудников в вашу компанию с первого дня

Единый процесс адаптации

Соберите все материалы онбординга в одном месте, автоматически назначайте адаптационные встречи. Запускайте онбординг независимо для каждого сотрудника сразу после принятия оффера.

Гибкий подход к маршруту новичка

Наполняйте приложение сами, с помощью контент-менеджеров или воспользуйтесь отраслевыми шаблонами, составленными нашими методологами на основе лучших практик адаптации.

Своевременная обратная связь

Благодаря мини-опросам, которые проходят прямо в приложении после каждого этапа.

Автоматические уведомления

О выходе нового сотрудника и необходимости подготовить рабочее место, о запланированных one-to-one встречах и завершении испытательного срока. Система уведомит вас об успехах и трудностях новичка.

Аналитика для руководителей и HR

Создавайте отчеты, отслеживайте прогресс и сравнивайте результаты с показателями других потоков. Принимайте эффективные решения на основе данных.

Платформа для адаптации сотрудников
Институт наставничества

Обучайте наставников, настраивайте задачи для них в отдельном приложении и собирайте аналитику.

Экономим время HR и делаем адаптацию эффективнее

Интеграция с «Поток Рекрутментом» для быстрой
загрузки данных о новых сотрудниках
Интеграция с Поток Рекрутментом для быстрой загрузки данных о новых сотрудниках
Подготовка адаптационных материалов
в формате, удобном для мобильного приложения
Подготовка адаптационных материалов
Оформление картинок, уровней и достижений в стиле вашей компании и ваших брендовых цветов
Планирование автоматических рассылок,
чтобы не забыть о важных вехах в адаптации
Планирование автоматических рассылок
Мультиплатформенность: адаптация
в мобильном приложении или с ПК
Адаптация с ПК Адаптация в мобильном приложении

Будьте в тренде

13 000
сотрудников прошли онбординг в мобильном приложении «Поток Адаптация»
4,85 из 5
средняя оценка адаптации от пользователей
40+ треков в год
мы создаем для наших клиентов

Нам доверяют

Безопасное управление
персоналом

В реестре российского ПО
Соблюдение 152 ФЗ —
о хранении персональных данных
Поддержка перехода
с других решений
Подбор + адаптация персонала =
Объедините адаптацию и подбор сотрудников в единый процесс: подключите платформу для автоматизации подбора «Поток Рекрутмент» и искусственный интеллект для масснайма, чтобы получить полный цикл работы с сотрудником от резюме до конца испытательного срока.
Подбор и адаптация персонала
FAQ
Какие есть способы оплаты?
Сейчас оплатить можно только через формирование счета от юридического лица.
Можно ли купить лицензию менее чем на 1 год?
Минимальный срок оплаты лицензий — 1 год. Исключение — дополнительная покупка лицензий, когда срок оплаты равен дате окончания первой купленной лицензии.

Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.

Можно ли докупить лицензии?
Можно, в этом случае дополнительные лицензии оплачиваются до даты окончания первой купленной лицензии

Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.

Сколько человек может работать в личном кабинете по одной лицензии?
Одна лицензия дает доступ в систему одному рекрутеру (администратору), который получает возможность редактировать настройки, создавать вакансии, наполнять базу, работать с воронкой, кандидатами и шаблонами. Одновременно с рекрутером личным кабинетом может пользоваться неограниченное число сотрудников с ролью «Заказчик». Заказчики могут просматривать свои вакансии и кандидатов, комментировать их и отклонять, изучать аналитику по подбору. Подробнее о ролях читайте в базе знаний.
Я не помню пароль. Как восстановить доступ?
Для восстановления пароля введите почту, с которой вы регистрировались, на сайте https://app.potok.io/users/password/new. На указанную почту придет письмо, из него вы сможете перейти в личный кабинет и задать новый пароль.
Можно ли продлить демодоступ?
Вы можете отправить запрос на продление демодоступа. Для этого зайдите в личный кабинет с логином и паролем, который вы получили при регистрации, и напишите запрос в техподдержку.
Где посмотреть стоимость лицензий?
Цена одной лицензии — 21 000 рублей на год. На странице https://app.potok.io/settings/license вы можете выбрать нужно количество лицензий и сформировать счет на оплату.
Можно ли подключить дополнительные опции к базовой лицензии Potok?
Все дополнительные возможности, такие как Заявки, Автодействия, ОШС и другие, можно подключить только к стандартной лицензии Potok.
Где можно почитать подробнее о возможностях Potok для малых команд?
Описание всех функциональных возможностей Potok вы найдете в базе знаний https://help.potok.io/. А при входе в личный кабинет Potok вам откроется начальное обучение.