В кампусе Корпоративного университета Россельхозбанка в «Москва-Сити» прошла весенняя встреча сообщества HR-директоров — HR-завтрак «HR-Tech и AI 2030: что строим внутри, что покупаем снаружи и как меняется роль HRD». Встреча объединила HR-руководителей, директоров по цифровой трансформации и ИТ-лидеров крупнейших компаний для открытого разговора о будущем HR Tech.
В центре обсуждения — один из самых актуальных для HR и бизнеса вопросов: что эффективнее сегодня — развивать ИИ для HR внутри компании или выбирать внешние решения. Участники обменялись мнениями об инсорсинге и аутсорсинге в HR Tech, архитектуре HR-платформ, влиянии ИИ на HR-процессы, новых требованиях к роли HRD, а также об экономике, скорости и качестве внедрения решений.
От HRTech-компании «Поток» выступили управляющий партнёр Андрей Митюков и генеральный директор Сергей Ахметов с темой использования ИИ для повышения эффективности HR-процессов.
Помимо «Потока», в программе HR-завтрака выступили Николай Писаренко (AI-эксперт, ex-Сбер, СИБУР, PwC) с темой «Миллиард разработчиков: что это значит для HR-директора», Александр Жариков (CPO HR Tech, МТС) — об инвестициях в HR Tech, Евгений Кубышкин (CPO HR Tech, Yandex Crowd) и Татьяна Андрикова (HR Product Owner, Яндекс) — о выборе между собственной разработкой и готовыми решениями, а также Дмитрий Соловьёв (HRlink) — об архитектуре HR-департамента 2030.
В программе также состоялись дискуссия о будущем HR Tech и практикум по вайб-кодингу для неразработчиков.
Встреча прошла в преддверии Форума по цифровой трансформации HR и HR-технологиям HR Tech Forum & Awards 2026, на котором будут представлены лучшие решения в области HR Tech и вручена профессиональная премия «Цифровая пирамида — 2026».
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Предыдущая статья
