Поток — всё, что нужно для поиска и&nbsp;развития талантов

Систематизируйте адаптацию и сокращайте текучесть кадров. Развивайте HR-бренд

Оценивайте компетенции сотрудников, чтобы видеть их зоны развития и планировать обучение

Развивайте навыки персонала: используйте готовые курсы и легко создавайте собственные

Узнайте, как удерживать команду и мотивировать на достижение амбициозных целей

Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город

*По результатам после внедрения наших клиентов

Комфортное внедрение для комфортной работы

Быстрое начало работы

Внедрим проект поэтапно, чтобы вы как можно раньше начали пользоваться «Потоком».

Легкий переход с других систем

Помогаем перенести базу, обучаем пользователей, тестируем все интеграции, импорты и настройки.

Молниеносная поддержка

3 минуты — среднее время ответа в чате поддержки прямо в сервисе.

Эффект от внедрения «Потока»*

+0%

удержание талантов

+0%

экономия ФОТ HR

+0%

скорость обучения

+0%

успешное прохождение испытательного срока

+0%

скорость найма

*По результатам после внедрения наших клиентов

Нам доверяют 500+ компаний

Кейсы наших клиентов

Как «ВкусВилл» ускорил массовый наем новых сотрудников

Как адаптивное тестирование помогло оценить знания и навыки HRBP в «Ростелекоме»

Больше прозрачности. Как в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины

Как в Unilever обучили сотрудников актуальному навыку Data Driven Decision Making

Как ускорить набор стажеров с помощью искусственного интеллекта

Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт компании «Монополия»

Ваш проводник в HR-трендах

Блог «Потока» читают более 35 000 специалистов по управлению персоналом

Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов

Бесплатный онлайн-курс по адаптации персонала «Быстрый старт. Как помочь новым сотрудникам освоиться в компании»

Чек-лист. Как выбрать систему для онбординга новых сотрудников