Логотип TalentTech
Как аналитика подбора поможет закрывать больше вакансий в следующем году? 📊 Регистрируйтесь на вебинар 11 декабря →
подписаться на рассылку
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
Прогнозы Маска про будущее без работы, соцсеть от HeadHunter и манипуляции удалёнкой
Июнь 2024 года. Горячие мероприятия про поиск сотрудников летом, роль HR BP и неизбежное внедрение нейросетей
Как ИИ и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников
Борьба с трудоголизмом, стресс у рекрутеров и возможный преемник Тима Кука
Как использовать One Day Offer для найма персонала
Стратегический ресурс рекрутера: Как вести базу кандидатов в 2024 году
В поисках «золотых слитков». Что нужно учесть при формировании и развитии кадрового резерва
Командные роли. Как сформировать эффективную рабочую команду
Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Как применять её в работе
Отчет о результатах оценки 360. Как извлечь из него пользу для вашей команды
Performance Review на 360°: лучшие практики и рекомендации для HR
Как найти российский аналог SurveyMonkey для опроса персонала
Нематериальная мотивация сотрудников: ключ к росту производительности и удовлетворенности персонала
Особенности подбора персонала: методы, этапы и критерии найма новых сотрудников
Методология исследования вовлеченности персонала. Как правильно провести опрос среди сотрудников