Цифровая трансформация бизнеса
Вместе разбираемся, как цифровая трансформация бизнеса влияет на работу с кандидатами и сотрудниками и на роль самих HR-специалистовКейсы
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Кейсы
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
Кейсы
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Кейсы
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Кейсы
От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»
Кейсы
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
Кейсы
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»
Инструменты
Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Бесплатные курсы
Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности
Бесплатные курсы
HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта
Мнения
Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор
Инструменты
Исправляем ошибки в автоматизации подбора. Как выбрать новую CRM для рекрутинга
Мнения
«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом
Советы
Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки
