Исследования о трендах в управлении персоналом
Делимся инсайтами о том, как меняются подбор, адаптация и развитие сотрудников в условиях кадрового голода, гибридной работы и цифровой трансформации бизнесаУчитывайте эти тенденции при подборе и развитии персонала в России в новом году
И какие планы работодатели строят на 2023-й
Своими ответами с TalentTech поделились представители более 280 компаний из малого, среднего и крупного бизнеса
А вы?
И на что рекрутеры и HR-специалисты делают ставку в 2022 году
Делимся инсайтами из нового исследования российских компаний от TalentTech, «Нетологии» и FL.ru
И на что рекрутеры и HR-специалисты делают ставку в 2021 году
2020 — год непростой, а для многих переломный. Кто-то лишился работы, кто-то сделал все, чтобы удержаться на месте, а кто-то проявил таланты так, что получил повышение. И, конечно, ситуация сильно повлияла на рынок зарплат. Нам было очень интересно узнать, что же произошло с доходом HR и рекрутеров за этот год [уверены, как и вам].
Разобрались в страхах сотрудников и выяснили, чего им не хватает для успешной адаптации на новом месте
Маркетинговые приемы для привлечения кандидатов используют многие специалисты по подбору. Однако, уверены ли вы, что делаете все правильно? Давайте попробуем обратиться к опыту коллег.
Делимся результатами исследования от Всемирного экономического форума
Без них ваш бизнес отстанет от конкурентов, а сотрудники останутся без работы
Отвечают представители разных сфер бизнеса — от IT до добывающей промышленности
Они напрямую связаны с адаптивностью вашего бизнеса, его кадровым потенциалом и, конечно, деньгами
Привет, друг из 2020. Сегодня мы отправимся в путешествие по следующему десятилетию. Harvard Business Review опубликовал исследование Cognizant, в котором приняли участие почти 100 CHRO (Chief Human Resources Officer — Директор по персоналу), CLO (Chief Learning Officer — Директор по обучению) и вице-президентов по HR-трансформации.
Эти данные помогут скорректировать работу с сотрудниками и найти общий язык с владельцами бизнеса
Работа из дома стала уже чем-то родным и привычным. Кажется, что так было всегда. Рабочее место в соседней комнате [или там где удобно сидится], а родные и близкие люди — рядом.
Каких специалистов стало больше и с какими задачами они работают
Учитывайте их, чтобы ваша компания и ваши сотрудники оставались эффективными даже в эпоху перемен